日系HRパッケージTOP企業での人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー)の求人
求人ID:1413807
更新日:2025/05/23
転職求人情報
職種
人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。
【具体的業務内容】
・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用
・人員計画の策定、予実管理
・その他の人事制度企画業務
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。
【具体的業務内容】
・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用
・人員計画の策定、予実管理
・その他の人事制度企画業務
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。
必要スキル
応募資格
●学歴大卒以上(学部・学科不問)
<必須要件(MUST)>
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
<以下のような方をお待ちしております>
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
・既存プロセスやスキームに満足せず、常により良いものにしていく志向をお持ちの方
・変化に柔軟に対応しつつ改善し、裁量をもって文化を創り上げていきたいという志向をお持ちの方
●学歴大卒以上(学部・学科不問)
<必須要件(MUST)>
・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
<以下のような方をお待ちしております>
・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
・既存プロセスやスキームに満足せず、常により良いものにしていく志向をお持ちの方
・変化に柔軟に対応しつつ改善し、裁量をもって文化を創り上げていきたいという志向をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系HRパッケージTOP企業
企業概要
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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