人材サービス企業でのインキュベーション推進部メンバー＜Bizdev＞の求人

今回のBizDevポジションにおいては、当社の経営アジェンダの中で「最重要テーマ（トップアジェンダ）」として位置付けられている「エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス/プラットフォーム事業群」を中心テーマとした「新規事業/サービスの企画開発」や「アライアンス/M&Aの企画推進」、「関連PJのプロジェクトマネジメント」などをご担当いただきます。
　本テーマにおいては既に、若手・未経験層向け転職支援サービス「ピタテン」を中心に、これまで転職支援サービスが十分に提供されてこなかった領域の求職者に向けて、複数のサービスを立ち上げ検証を進めております。
　本ポジションはそれらの事業/サービス群の非連続なグロースに向けた「生成AIを中心としたテクノロジーの活用」や「外部とのアライアンスによる事業拡大」また「新規ビジネスモデル開発」などを、幅広く企画・推進して頂く「BizDev（事業開発）」ポジションとなります。

事業戦略の実行と推進
　 事業戦略や計画をもとに、各施策の具体的な実行計画を立案・推進。経営と連携しながら、 仮説・検証・改善を繰り返し、PDCAを回していく。

新サービス・プロダクトの企画
生成AIや最新テクノロジーを活用し、若年層やエッセンシャルワーカー層のキャリア支援に つながる新たなサービスを企画・開発。

グロース施策の推進
　 立ち上げ済みプロダクト（例：「ピタテン」）のKPI設計、業務改善、収益性向上のための オペレーション構築・施策実行。

アライアンスの構築
　 外部企業（例：AI面接プロダクトなど）との業務提携・協業に向けた企画・提案・調整の実施。

グループ内との連携
　当社グループの営業・開発・経営陣と連携しながら、事業を加速。社内外

ステークホルダーとの密な連携が求められる。

非連続成長手段の検討
　 必要に応じて、M&Aや資本提携、社外アセット活用など、非連続的な事業成長手段も視野に入れた提案・推進。

チームマネジメント（将来的に）
　 今後の組織拡大に備え、メンバー育成やチーム運営にも関与していただく可能性あり。

応募資格
労働市場や「はたらく人」への貢献に強い思い入れのある方、

事業開発や社会課題の解決に対する熱量がある方のご応募をお待ちしています。

▼必須要件

事業開発や企画のご経験
外部企業との業務提携・アライアンス開拓/構築のご経験
何かしらのHR領域のご経験

▼歓迎要件

HR業界での就業経験、人材紹介ビジネスに携わった経験
AI・SaaSプロダクトに関する知見・関心
スタートアップ・新規事業立ち上げフェーズの経験