【大阪】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの大規模プロジェクトのＰＭＯ（受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）の求人

仕事内容
●大規模・先進プロジェクトのPMO（受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援）
プロジェクト計画策定、開発の実行支援、QCDRの見える化。
●PMコンサルティング業務（社外顧客支援）
顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括。
●組織支援・教育・アセスメント（社内外組織へのサービス提供）
プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント。
●ITソリューションサービス提供
データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するITプラットフォームサービスの開発、提供。
●新規事業創出、企画・営業
プロジェクトマネジメントに関する新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓。

キャリアパス
●若手・中堅人材PMO組織の参画・支援プロジェクトにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー、顧客でのプロジェクトマネジメントコンサルタント。
●上級人材社外顧客案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー、超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー、新規事業創出、プリセールスリーダー。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り。
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリストへの成長機会有り。
●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能。

MUST要件

1. スキル
【IT(プロダクト知識)】
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
2. 経験
【対象】プロジェクト経験
【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月〜1000人月相当)
【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること
　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行
【役割】以下のa,b.に該当すること
a. 役割
　●20代：TL経験(1年以上)※規模は問わない　複数工程経験
　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験
　●40代：100〜1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない
　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること
　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整

WANT要件

1. 経験
・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験
・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験
・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・企画構想、システム化企画フェーズ経験
2. 経験
・以下に該当する役割、経験を1つ以上有する
　●大規模プロジェクト(1万人月相当)
　●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他)
　●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO）
　●基盤構築
　●ERPパッケージ導入
　●DX・AI案件
　●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験
　●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験
　●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験
　●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験