クラウド人材管理システム提供企業でのインサイドセールス（予実管理システム）の求人

マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。
営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。

【具体的には】
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ）
・マーケティングメンバーと連携し施策の立案や実行

●ポジションの魅力
新規事業の立ち上げに携われる。
これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。
所属するチームは、10名程度の少数精鋭部門であり、年次に関わらず即戦力として活躍できます。
また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。
部門のハブとして、事業全体を見る視座が養われる。
マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、両部隊の架け橋となるような役割を担います。
顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や経営企画部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。
また多数の顧客対応や改善業務を通じて、マルチタスクの能力を養うことも可能です。

求めるスキル・経験（MUST)
・toB向け無形商材における以下いずれかの経験。
新規開拓営業経験（2年以上）。
インサイドセールス経験（1年以上）。
・継続して高い成果を出し続けた経験。

求めるスキル・経験（WANT）
・経営層や経営企画部門向けの営業経験。
・バックオフィスSaaSの営業経験。
・予実管理に関する知見。

求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方。
・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方。
・素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方。
・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方。