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ITセールスの求人一覧

165

全165件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceビジネスにおける商談獲得・営業推進活動全般をリーダーとして推進いただきます。活躍分野は次の中から本人の希望と適性に合わせてアサイン予定です。

・マーケティング:リード獲得に向けた調査企画、セミナー企画・運営、キャンペーン企画・実行
・セールス:商談獲得に向けたコンテンツ企画・制作、ソリューション企画・制作、見積・提案
・コンサルティング:Salesforce導入に向けたPoC、小規模案件のインプリ、定着・活用に向けたCustomer Successコンサルの実施
・ソリューション企画:業界業種に求められるニーズを把握し、自社・他社ソリューションの組み合わせや新規ソリューションの企画立案

【入社後の役割】
Salesforceコンサルタントとして下記等を実施いただきます。
・プリセールス・導入コンサル
・顧客への提案・プレゼン
・定着化支援
・ソリューション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
飲食、小売、サービス、金融業の業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。

・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・エンタープライズのアカウントプランニング
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整

【ポジションの魅力・特徴】
・シェアNo.1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます。
・大手クライアントさまと課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができる仕事です。
・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クライアント企業を中心に新規事業部門の営業メンバーとして、アカウントセールス、チャネルセールス及びパートナーセールスを率いて頂きます。

【責任範囲】
・新規事業としてスタートする新たなプロダクトのセールスを担当いただきます。
・少数精鋭でのスタートとなり、営業戦略、企画、セールスが一体となったチームでの業務となります。
・顧客の経営層・責任者・実務者との関係構築をしながら、顧客特性・事業内容の理解を深め、ビジネス課題を把握し、解決策として弊社サービスを提案していただきます。
・マーケティングチームや戦略企画チームと連携し、営業戦術やアクションプランの策定および実行にも携わっていただきます。
・既存アカウント深耕に関しては、数十社の既存アカウントを担当し、新規サービス活用促進など、伴走しながら顧客のビジネス課題解決に貢献すべく活動していただきます。
・顧客の抱えている課題やサービスへのフィードバックを商品企画や開発部門へ連携しサービスの改善や開発に繋げていくことにも携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
飲食、小売、サービス、金融業の業界課題と顧客ニーズを捉え、短中長期の事業戦略に即した営業戦略の推進を担っていただきます。

・営業/商品開発組織/経営層などステークホルダーを巻き込みながらの戦略立案・推進
・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り
(注力テーマの例:営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販、中長期プロダクト開発へ向けたビジネス要件検討)
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進

【ポジションの魅力・特徴】
・事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
・戦略戦術を企画をするだけではなく、実行し組織を動かすところまで一連の業務を担うことが出来るポジションです。
・企画・推進の過程では、営業だけでなく商品企画との協働も必須で、プロダクト開発にも関わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景

当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
2021年12月から、顧客業界ごとの 「現場DX」 をさらに推進するため、 ビジネスユニット制 の組織体制を導入し、 従来は職能型の組織でしたが、顧客業界ごとに 「営業、企画、開発」をひとつのユニットとする組織体制に移行しました。

第1ビジネスユニット:サービス・小売業界
第2ビジネスユニット:建設業界・製造業
第3ビジネスユニット:設備系・新規事業(Safie Entranceなどの開発)
プラットフォームユニット:共通プロダクト、基盤システムの開発

より顧客業界の課題に寄り添って、新機能開発、新サービス開発を短いサイクルで推進していくため、エンジニアを募集しております!

業務内容

企画部門にて、自社のプロダクトやサービスをマーケットフィットさせるべく、お客様及び社内の関係部署に対して、テクニカルな支援を行っていただきます。

各種プロダクトのマニュアル作成
テクニカルアドバイス
テクニカルサポート
営業同行、営業支援
企画、開発へのフィードバック
※業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。
業務の魅力

弊社のサービスや機能をよりわかりやすく、現場の営業担当・販売パートナー・お客様へお伝えし、商品の良さを知っていただくことをミッションとします。
今まで以上にマーケットに向けてサービスの浸透をはかるための新設ポジションです。

使っている技術・ツール
開発言語
Python、 Java、Go、C++
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お問い合わせを頂いたお客様に対して、電話やメールを用いてヒアリングを行い、最適な製品・サービスを提案し、受注に繋げて頂きます。
※クライアントは、店舗展開を行う小売・飲食・サービス業のお客様や、建設・製造業などあらゆる業界のお客様がいらっしゃいます。

【チームについて】
・マーケティングチームが獲得したSMBからの問い合わせに対して、初回アプローチ クロージング アップセール・クロスセルまで一気通貫して対応していただきます。

【キャリアステップ】
・発展中の組織のため、インサイドセールスでリーダーやマネジメントへのステップアップ、エンタープライズ営業チームやマーケティングチームへ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社サービスの販売パートナーとのコミュニケーション全般のマネジメントを担っていただきます。パートナーと社内の関係者との間に立ち、商流の管理・拡大、デリバリーフローの拡大、拡販体制の構築、サポート体制の改善、サービス開発要望の集約・定義まで幅広く企画・開発・実行を行っていただきます。
パートナーセールス業務に加え、事業開発目線をもったパートナー企業との新たな協業開発や、中長期でのパートナー企業の成長戦略策定をパートナーの上位レイヤーの方々と企画作成し、通年での成長支援業務等に携わって頂きます。

【業務例】
・パートナー企業との事業開発、サービス企画・開発、営業戦略の策定
・パートナー企業のマーケティング支援(オンライン、オフライン)
・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・勉強会などの企画、実行
・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援
・大型案件へのコンサルティング営業、案件管理、プロセス管理
・予算に対する予実管理
※ご入社後は、先輩メンバーと共にセールスパートナー(大企業、中小企業)をご担当頂くことを想定しています。将来的には、新たな代理店との協業や開発業務提携なども想定。

【業務の魅力】
・弊社のパートナーセールスは、セールス支援だけでなく、サービス開発・要件定義、サービス企画、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
L〜担当課長
仕事内容
【主な職務の目的】
Webサービスを中心とした企画開発の運営全般

【主な仕事の項目】
Webサービスを中心とした企画開発の運営全般
さまざまなインターネットサービスにおける企画開発
サイトの改善施策や効果検証、継続施策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円以上(賞与別)
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【職務概要】
セールス&マーケティングの立ち上げ、リード推進。内外のメンバーと協同しながら、オンライ
ン/オフラインマーケティング全般の施策考案・実行・運用実施。グローバル展開する企業中心にサービス
に興味を持つ見込み顧客の創出。顧客企業の業種や規模ごとに最適なソリューションを提案できる土台づく
り。顧客企業のキーパーソンに対しての認知・理解向上。入社後は、監査法人・弁護士事務所・金融機関等
でグローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービスを行っている部署等との販売代理に関
するパートナー体制の構築、今後のアライアンス等の協業体制構築の実施を担当して頂きます。
【業務詳細】
サービス理解を促進するための制作物の企画、制作進行(動画、パンフレット、DM等)既存の手
法問わない、効果的なセールス&マーケティング・アプローチの思考・実行責任をリードをしていく。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニア、PMO等を必要としている企業様にスピード感のある提案営業でお客様の課題を解決していきます。

『お客様に寄り添った伴走支援』
その結果として、継続して長期的な支援、顧客からのリピート依頼を多くいただいています。

【仕事内容】
・業務委託先である企業の技術者支援全般に対する提案、コンサルティング
・業務委託先への技術者の紹介、情報連携
・新規クライアント、パートナー企業開拓
・既存クライアント、パートナー企業との情報交換
・面接、面談アドバイス
・営業組織の評価制度、育成計画の立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部署の現在の役割・ミッション
スマート農業関連の事業企画やアグリシステムの開発・保守・事業運営を領域としています。
社内の各製品事業部、研究開発本部、営業本部等、関係部門が多岐に亘る中でのシステム開発・運営に加え、オープンイノベーションの視点から社外のスマート農業関連企業とのシステム連携を推進するなど、弊社システムをプラットフォームとしたソリューション・サービス事業の企画と事業化を担当しています。

【主な業務】
下記を担う担当者としての活躍を期待しています。

スマート農業の事業企画、弊社アグリシステムのオープン化を実現する他社サービスやシステム連携企画、他社交渉や関係構築など、事業企画や事業推進の担当者としての活躍を期待しています。

更に、同課で担当する営農支援システム開発企画との連携が必要になる為、農業分野の経験やアプリケーション開発、システム開発、システム連携に関する知識・経験があれば更に活躍できる範囲が広がります。


【働くスタイル】
・部内課間で情報共有・進捗共有しながら部門横断的に複数テーマを進めていきます。
・同課では、毎日の朝会の他、月曜にはその週で行うチーム全員のタスクの見える化、金曜にはその週の振り返りを行い、チーム一丸となって情報・知見を共有しながら、自身の担当業務にあたります。
・部門内だけでなく、社内の製品技術部門や研究部門、営業部門、システム開発部門との協議や会議開催、他社との意見交換や現地における実証試験活動など、アクティブに仕事を進めています。
・コロナ禍においてリモートワークが浸透しています。会社としてリモートワークの為の制度・環境は十分に整備されており、働く場所を問わず、部門ならびに自身の目標達成の為、自律的・自主的に業務を遂行し、成果を出すことが求められています。

配属先部署について
ポジションのやりがいや魅力

・弊社営農支援システムは、国内向けの担い手農家向けのクラウドサービスとなりますが、国内農機市場シェアNo.1の 当社が開発するシステムとして、ハード(農機)とソフト(システム)を一体で開発しております。
・農業IoTを開発推進する苦労もありますが、他社では出来ない魅力や顧客からの期待があります。
・日本全国の営業ネットワークによる顧客サポート体制もあり、営業部門や製品開発部門と共に、
日本全国の有数の担い手農家の農業経営を支援するシステムとして、日本農業を支えるやりがいがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
ソリューションコンサルタント
仕事内容
●DXを通じた現場課題の解決に直接貢献いただく事がミッションです
プロダクトの導入支援だけでなく、活用度向上、結果的に業務効率向上を目指して、様々な角度からコンサルティングをしていきます。顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、社内の他部門とコミュニケーションを取りながら、プロダクトの改善提案やCX向上を担う重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業向け、経営課題の特定〜コンサルティング
・トライアルプラン導入の提案
・導入支援及び導入先における事業成長に向けたコンサルティング
・プロダクト開発のための、顧客からのヒアリング及びエンジニアへのフィードバック
・セールスオペレーションの最適化

【ポジションの魅力】
◆年間93兆円の巨大産業への挑戦。社会への影響の大きいプロダクトへの参画
当社がサービス提供している不動産・建設業界は巨 産業です。
すでに大きな産業であるにも関わらず、現場の生産性にはたくさんの課題があり、解決することでさらなる市場拡大のポテンシャルを秘めています。
私たちが取り組むのは、そんな可能性に溢れた業界の業務構造を変革し市場拡大を実現する事業です。

◆急拡大中だからこそ様々な事業フェーズを経験可能
昨今の環境の変化により、管理業務効率化や、現場情報の遠隔確認ニーズなどの高まりを受けていることから急ピッチで導入が進んでおり、すでに約1,100社を超える企業に活用いただいています。
こうした事業拡大フェーズの組織においては、日々組織体制の見直しがなされ新たな役割が創出されていきます。
事業や組織の変化スピードが速いからこそ、様々なチャンスに触れるやすい環境と言えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
業界シェアトップクラスのテキストマイニングツールを導入した企業に対して、導入目的に合わせた活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。
【詳細】
・既存クライアントの顧客対応
導入支援、分析アドバイスなどのオンボーディング/顧客の業務定着化に向けた伴走、カスタマーサクセス/操作や機能に関するサポート/解約防止対応やその仕組みづくり
・新規クライアントへの提案支援
分析アウトプットやデータ活用のナレッジ化/データ活用による業務貢献の提案書作成支援/サンプルデータの分析およびアウトプット作成

【業務の魅力】
下記経験やスキルを得られます。
・定性データ活用のスキルや提案経験
・ソリューション提案による問題解決
・大手企業の顧客の声活用、マーケ/CS業務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Retail(小売り)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.小売業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
2.当社のグローバルの事例を研究し、日本のお客様にあった形に再構成し小売業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
3.小売業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
4.リーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内関連部門をリード。
5.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施
6.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
CPG(消費財)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施。
2.消費財/FMCGお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
3.消費財/FMCG業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
4.当社のグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し消費財/FMCG業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
5.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。社内外Team(グローバルTeam/Partner会社・デリバリー部門)の関係者との緊密なコラボレーションを通して高いバリューのソリューションを提案することができまた、社内外においてリーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内Teamをリードするなど、能動的に活動できる姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Insurance(保険)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【業務内容】
* 担当する保険業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
* 当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
* 担当する保険業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断的な営業企画・推進を担う本組織にて、当社が提供するITソリューションの営業企画・支援をお任せします。営業経験を活かし、今後企画側に挑戦していきたい方からのご応募をお待ちしております。

【具体的にお任せしたいこと】
●当社が注力するDX商材を主軸に、ITソリューション全般の営業企画・推進を頂くことがミッションです。各マーケットのニーズに合わせた、営業戦略の企画、立案をお任せします。
●新規顧客獲得に向けた営業戦略、既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略等を担う、横ぐし組織となります。
●関連部署が多いなかで、統率力や、コミュニケーション能力を発揮いただくことを期待しています。

【魅力】
●非常にフラットでコミュニケーションの取りやすい組織です。周囲と協働して物事を推進できる方にとって、おすすめの環境です。
●テレワークを推奨しており、コロナウイルス収束後も継続的にテレワークを実施できる環境づくりを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造メーカーやそのグループ会社を中心とした大手企業向けのアカウント営業をお任せします。物品やサービスの単純な販売ではなく、担当アカウントと親密な関係を築いて顧客の事業や業務を理解し、課題やニーズを深掘して様々なサービスや開発リソースを組み合わせたソリューションの提供を行う提案型の営業活動が中心となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
入社時想定年収:500万円 〜 700万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく
大手顧客やプライムベンダーのコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、
人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。


【具体的には】
<法人企業側へのアクション>
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
・部署内での横展開での案件獲得

<獲得する案件について>
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から
 「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、
 「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
 ※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。


<案件例>
・本質的な課題解決につなげる
 例えば、システム刷新の案件をいただいた際に、なぜ刷新が必要なのかをエンドユーザーにヒアリングし、
 システム刷新をすることが正しい課題解決かどうかといった会話を行います。
 そこから新たな課題(例えば、制度や業務プロセスに課題がある)が見つかることもあり、その根本の課題を解決する
 提案を行うことが出来るなど、システム導入提案だけにとどまらない、本質的な課題解決を行うことが出来ます。

<プロフェッショナル人材側へのアクション>
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
 ※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。

【受注スパン】
・約2週間程度(ヒアリング・案件化 提案・受注)

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
また、「稼働人数(自身で管理している稼働人材数)」を目標として設定しています。

・チームによって予算や目標数字は異なりますが、個人で管理する
(稼働している)人材は約15〜20人程度となります。
 ※入社後はまずは既存顧客の対応から始め、関係構築や案件獲得を行います。
 ※入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて、目標を達成するためのアクションなどを決定します。

【本ポジションの魅力】
・様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
 企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に
 落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての
 案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、
 様々な職種の経験を得ることができます。
・クライアントが気付いていない課題にアプローチ
 クライアントが抱えている課題解決が実は別の部分にあったなど、
 コミュニケーションなどの関係構築を行う中で見出し課題解決につなげていきます。
 また、大手顧客のため世の中の上流部分の案件に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
製造&ハイテク・ユーティリティ業界向けのクライアントパートナーとしてご活躍頂きます!
※本ポジションではデリバリー経験(PM・コンサルタント・アーキテクト)をお持ちの方を優遇いたします。

【仕事内容】
1.デリバリー部門や新規事業パートナー部門など他部門とも連携し、担当顧客への提案活動を実施していただきます。
2.顧客との関係構築をし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動。
3.製造・ハイテク・ユーティリティ業界のお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
4.当社のグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し、製造・ハイテク・ユーティリティ業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム は導入社数が2,000社(2022年3月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、AI契約管理システム は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。

向上する製品の提供価値を、スケールしていく顧客に対して適切に価値を提供し続ける必要があります。
多種多様な顧客セグメントごとに必要な営業戦略の立案から、属人化しない顧客業務フローの構築やシステム化、業務設計が求められます。

CS内の成果を出す人材輩出の仕組づくりに責任を持つポジションです。
サービス拡大顧客増加、人員拡大に伴い、再現性のある効果的なアプローチを続けることが求められています。
新人営業の即時戦力化から、新機能の営業方針策定、現場への落とし込み、各種取り組みの効果測定を行っていただきます

・現状分析、業務課題のヒアリング
・新機能の営業方針策定、落とし込み
・営業資料、スクリプト、営業スキル改善
・新入社員への教育設計・実行
・上記仕組化のために必要に応じてシステム導入、保守、効果測定を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・自治体向けシステム導入提案をメインに営業活動を行っていただきます。長野県内の自治体(県市町村)より課題や悩みを伺い、最適な解決策についてエンジニアと共に検討・企画の上、提案を行います。

【ポジションの特徴】
扱うシステムの領域は、防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいのある業務です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決立案が求められるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
●金融業界(主に銀行)向けの事業統括・事業戦略・営業戦略をご担当いただきます

*担当部門の年間・中長期事業計画の策定
*担当する金融業界(主に銀行)向けお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローとして活動
*金融業界におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
*担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
*チームビルディングやグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。

●担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●銀行向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。
●担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
一般
仕事内容
●銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業。
●特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご担当いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・IT営業の経験の浅い方や未経験の方のご応募も歓迎です。入社後のOJT、OFFJTによってIT知識の習得をサポートします。また、入社後の一定期間、先輩社員1名がサポート役としてOJTを支援します。
・ミッションクリティカルなシステムからスマートフォンアプリの開発まで扱うシステムは様々ですが、いずれも社会インフラとなる金融分野のシステム開発に関わり、人々の生活や社会への貢献に携わることができます。
・プライムベンダーとして顧客と直接対話する機会が多いため、顧客により近い立場で営業経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●クレジット業界向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくは当社が展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。
●担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が構築する新規プロダクトのセールスエンジニアをお任せします。
当プロダクトは企業が自社ブランドの「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
顧客であるフィンテック企業や事業会社向けに、弊社営業とタッグを組んで顧客が検討する新規サービスの実現に向けて、ビジネススキームの企画、システムの実現方法の検討を行っていただくポジションです。
国内外問わず注目を集める決済サービス事業を推進できる人材を積極的に求めております。

【具体的には】
・顧客ニーズを踏まえ、当プロダクトをどう組み込み新規サービスを作りあげていくかという提案書作成
・導入に際する情報整備・企画(導入要件定義、スケジュール提案)
・顧客と自社システム部門との掛け橋として、要件連携・プレゼンの実施
・課題に対する解決策の具体的なイメージとして、マテリアルの作成と実施
・顧客のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス・オペレーションチームと連携した円滑なプロジェクト進行

【技術スタック】
<BaaS(Banking as a Service)プラットフォーム>
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter), Swift, Kotlin, C#(Xamarin)
データベース :Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ    :Azure,GCP
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise, Azure DevOps, Github Actions
デザイン     :Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack

<次世代カード発行プラットフォーム>
言語
└バックエンド :Go
└フロントエンド :Elm, TypeScript
データベース  :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ      :AWS
環境構築 :Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD :CircleCI
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Asana, Backlog
情報共有ツール :Slack
その他 :Datadog
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
●金融/銀行・証券業界向けの営業としてご活躍いただきます

【業務内容】
・ 担当する銀行・証券業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
・当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
・ 担当する業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では長年培ったデータ分析ノウハウをAIを活用し、パッケージ化、ソフトウェアサービスとして展開しております。2019年より立ち上げた新規事業ではございますが、順調に利用者数が増加しており、事業のさらなる拡大に向けて採用を強化しております。

直近では “データやAIの活用” だけにとどまらず、
・データマネジメント
・デジタル人材育成
をテーマに弊社のソリューションをご採用いただくケースが増えてきております。
そのため、データ活用による直接的なROIだけではなく、お客様のDX・デジタル戦略を俯瞰した上での提案活動が非常に重要になっております。

そこで、ITソリューションセールスとして、デジタル・DX観点で悩みを抱えているお客様に対して、弊社サービスを提案する業務をご担当いただきます。

具体的には、デジタル・DXをキーワードにアポイントを取り、お客様の会社としてのミッション、部門が抱えている課題などを丁寧にヒアリングし、弊社が提供できる価値、ソリューションをご提案いただくポジションです。

【やりがい】
FA(ファクトリーオートメーション)事業に次ぐもう一つの柱となる期待が込められた事業であり、社内ベンチャーの様な位置づけでサービスが構想されました。事業会社に所属しながらベンチャー企業の様な風土・組織を体験できます。また、様々な業種のクライアントと接し、商品・提案がどう受け入れられて、利益につながっていくか、事業運営のリアルを間近で実感できます。

【応募者へのメッセージ】
将来的には、“各セールスのDX・デジタル視点でのフォローアップ”、“組織全体の提案力向上に向けての仕組みづくり”などもご対応いただく想定です。
業種業界、会社の規模を問わずサービスを展開しており、お客様のデジタル・DX観点での課題は千差万別です。そのため、セールスとしてのバックグラウンドだけではなく、ご経験いただいた業種、業界の知識も生かすことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
流通業(小売、卸)、製造業、Sier(システム会社)様にモバイル端末(バーコード・RFIDリーダー)を販売する営業の募集です。
 製造業 在庫管理や工程管理を行う端末として
 小売業 店舗でのコミュニケーション端末やバックオフィスでの在庫管理端末として
 物流業 入出荷検品や棚卸を行う端末として
 Sier  エンドユーザー様に提案する端末として
お客様の課題をヒアリングし、用途提案や他社導入事例の紹介などを行い、弊社機器をスムーズに購入頂くコンサルティングセールスをしていただきます。

【やりがい】
物流、小売業など流通業のお客様から自動車、電機、食品、医薬品など製造業のお客様まで幅広いフィールドで活躍が可能です。
お客様のシステム構築状況などをヒアリングし、課題の解決策を提供するだけでなく、その後の運用まで考え、一歩踏み込んだ機器提案を行います。
お客様の業務改善に直結するご提案が多く、お客様の事業成長を一緒に体感することができます。

【メッセージ】
弊社には、合理的に物事を進め、業務に専念できる環境があります。
一方、業務を持ち帰ることは厳禁で、充実したプライベートの時間をしっかり確保できます。
新たな環境で、私たちと一緒にチャレンジをしてみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国数千人(業務委託含)の営業組織を統括し本部機能として戦略、施策を立案し遂行する業務となります。           (主体性を持って業務を遂行し営業メンバーと共に数値責任を負い求める部署となります)

●加盟店営業部門向けセールスサポート

日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発されるする環境下では、
サービス・業務オペレーションを日々UPDATEする事が欠かせません。
変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションです。
セールスサポートは、業務の幅が非常に多岐に渡っております。

●具体的な業務内容

営業サポートにかかわる業務全般
加盟店獲得に繋がる業務効率化
営業研修(新入社員研修など)
KPIの設計・運用
費用に対する効果の最大化
PPTやExelを利用して可視化してアウトプットする事
業務用のサポートツールの開発
営業管理ルールの策定、実施進捗確認
バックオフィス部門との折衝、交渉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円 〜 700万円 ※能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・求人要件整理
・求人媒体運用
・エージェント管理
・面接対応
・採用業務におけるKPI設計、戦略策定

その他評価制度や労務、マネジメントなど、適性や会社のフェーズに応じて
様々な人事業務のご対応をお願いしたいと思っています。
また、最初、弊社業務理解も含め、その他の業務もお願いさせていただく場面はございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪・関西エリアを中心とし、製造業とそれに関連する業界の動向や課題を捉え、当社と顧客企業との接点づくりから、製造業向けの主に設計支援や生産計画、営業、物流支援系のシステム開発やソリューション提案に関わるコンサルティング営業を行っていただきます。また、当社の持つ電波や通信技術をベースとした提案など、当社の保有する多様なプロダクツ、サービスの提案を行っていただきます。

また、ひとつの業界や技術にこだわることなく、当社の様々なプロダクツやシミュレーション技術も把握しながら、顧客課題に応じた柔軟な提案活動を行っていただきます。



【やりがい】

顧客の真の課題を捉え、構造計画研究所が保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、顧客に合わせた形で提案し、受注へのつなげていけます。

自分がデザインした提案をエンジニアリング部門が具現化することで、実際に顧客や社会に貢献していくことができます。



【難しさ】

業界や顧客によって様々な課題があり、それぞれに合った提案ができうるソリューション理解とエンジニアリング部門との連携が必要となります。

また、ひととのつながりが価値の源泉になるため、社内外問わず広くリレーションを作っていく人間力や実行力が求められます。



【主要取引先】

大手・中堅製造業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪・関西エリアを中心とし、社会の動向や課題を捉え、当社と顧客企業との接点づくりから、主にインフラ構造物の耐震検討や維持管理に関わるエンジニアリングコンサルティング営業、

それらエンジニアリングに関わるICTソリューション営業を行っていただきます。

また、ひとつの業界や技術にこだわることなく、当社の様々なプロダクツやシミュレーション技術も把握しながら、顧客課題に応じた柔軟な提案活動を行っていただきます。



【やりがい】

顧客の真の課題を捉え、構造計画研究所が保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、顧客に合わせた形で提案し、受注へのつなげていけます。

自分がデザインした提案をエンジニアリング部門が具現化することで、実際に顧客や社会に貢献していくことができます。



【難しさ】

業界や顧客によって様々な課題があり、それぞれに合った提案ができうるソリューション理解とエンジニアリング部門との連携が必要となります。

また、ひととのつながりが価値の源泉になるため、社内外問わず広くリレーションを作っていく人間力や実行力が求められます。


【主要取引先】
建設コンサルタント、エネルギー供給企業(電力・ガス他)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪・関西エリアを中心とし、建設業界の動向や課題を捉え、当社と顧客企業との接点づくりから、主に建築構造設計業務に関わるコンサルティング営業、企画、設計から施工、維持管理までトータルに支援するICTソリューション(DX,BIM等)の提案営業を行っていただきます。

また、ひとつの業界や技術にこだわることなく、当社の様々なプロダクツやシミュレーション技術も把握しながら、顧客課題に応じた柔軟な提案活動を行っていただきます。



【やりがい】
顧客の真の課題を捉え、構造計画研究所が保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、顧客に合わせた形で提案し、受注へのつなげていけます。

自分がデザインした提案をエンジニアリング部門が具現化することで、実際に顧客や社会に貢献していくことができます。



【難しさ】

業界や顧客によって様々な課題があり、それぞれに合った提案ができうるソリューション理解とエンジニアリング部門との連携が必要となります。

また、ひととのつながりが価値の源泉になるため、社内外問わず広くリレーションを作っていく人間力や実行力が求められます。

【主要取引先】
ゼネコン、建築設計事務所、住宅メーカ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に担当する顧客に対して、Salesforce/AWSなど複数のクラウドを組み合わせた「顧客接点DXソリューション」「IoTソリューション」をPM/SEと連携しながら提案し、顧客の抱える課題解決へと導く役割を担っていただきます。アカウントエグゼクティブとして、数多くの商談をクローズし、カスタマーサクセスを創出します。

担当するアカウント(大手企業2~3社を担当)に対して作成したアカウントプランやビジネスロードマップに従い、戦略的な顧客とのリレーション構築(エグゼクティブから担当者まで)を行います。顧客のビジネス付加価値向上に向けた案件の創出からクロージングを行い、以下の一連の業務を担当します。

1.新規顧客への提案活動
 顧客の潜在課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿やあるべき姿を見定めPM/SEと協力しながら主体的に提案を行います。
 ・顧客の現状課題や目指す姿のヒアリング
 ・顧客接点DXソリューション、IoTソリューションの提案
  (提案書の作成、プレゼンテーション)
 ・案件のクロージング

2.既存顧客に対するアカウントプランニング、追加提案活動
 既存顧客についてもアカウントエグゼクティブ(アカウントマネージャー)として担当し、顧客のさらなるビジネス付加価値向上に向けた提案をPM/SEと協力しながら行います。
 ・アカウントプランの作成
 ・顧客リレーションの強化
 ・追加案件の提案/クロージング
●案件の特徴

1.弊社は、正式なSalesforceのパートナーであり、Heroku/MuleSoftパートナーとしては国内No.1クラスとセールスフォース・ジャパンからも高く評価されています。案件の約90%は企業との直取引(プライム契約)を実現しており、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が顧客となっています。

2.顧客の主な業界・業種は、製造・サービス・通信・物流/運送・教育などです。多くの顧客は、B2CもしくはB2B2Cでサービスを展開しています。

3.案件規模は、数千万円〜数億円です。

4.リードは、セールスフォース・ジャパンやAmazon Web Servicesなどからの紹介や顧客から直接の紹介(リピート)などが多く、それは約80%以上を占めます。

5.リードからクロージングまでのセールスサイクルは、1ヶ月 3ヶ月です
 (案件に応じて異なります)

当ポジションの魅力
これまでに培った業界でのスキルやビジネス経験を活かして、これまでにないデジタルサービスをつくる醍醐味を感じてください。

1.業界全体や顧客のDXプロジェクトに、案件を通して最前線で携わることができます。弊社の顧客は、常に最新のDX/IoTに関する情報や事例を求めています。社内にある豊富な最新事例やベストプラクティスを活用しながら、顧客に直接ディマンドクリエーションを行ったり、顧客と共に作成したDXロードマップに従い、様々なプロジェクトを推進することができます。
 ・最新の顧客接点DXソリューション/IoTソリューションや事例の習得
 ・案件創出 提案 デリバリーまで一連のビジネスプロセスの習得
 ・顧客に対して戦略的にビジネスを拡大させるノウハウの習得

2.今後、営業組織を拡大していく中で、将来組織において中心的なポジションを担って頂く可能性があります(ご自身のキャリアパス・適正や実績に応じて総合的に判断します)。
 ・セールスマネージャー経験(戦略立案、KPI設計、チームマネジメント、採用/育成など)
 ・経営視点の考え方、スキルの習得(経営層との戦略ミーティングの参加など)
 ・会社や事業の成長に対して必要とする施策の提言や施策の実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
NW関連領域のITセールスとして、サービス企画・提案・拡販業務をご担当いただきます。具体的には、ネットワークを中心に、クラウド、セキュリティ、モバイル、コミュニケーションサービスなどを取り扱います。組織は業界ごとに分かれており、一般法人・金融・公共いずれかの業界のクライアントを担当します。業界にもよりますが、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携し、NWソリューションを組み合わせて提案する2つのスタイルがあります。選考を通じて配属決定し、入社後は先輩社員についてOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・各業界のリーディングカンパニーがクライアントとなります。提案の規模やインパクトが大きな仕事を手掛けることができます。
・チームでクライアント深耕を行っていきますが、比較的若い年次から業界最大手の企業への提案チャンスがあります。
・1チーム4〜5名と小人数チームで、複数の大手企業を対応するため、比較的若い年次から
大手企業向けフロント営業として、やりがいのあるポジションで働くことができ、自己成長を実感することができます。
・NWインテグレーションだけではなく、今後はサービス開発にも注力していく方針のため、企画やPoC、
 マーケティング等、セールス業務以外にもチャレンジしていく機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
アナログなオペレーションが根強く残っていた貿易物流分野においても、コロナ禍、政府のデジタル政策、デジタル技術の進展等を背景にして、急速にオンライン化、デジタル化が進展しています。
今後、貿易物流分野全体のプロセスを電子化して官・民それぞれの業務の効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

・ビジネスアイデアの創出
・ビジネスプランの検討・立案
・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進(顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等)
・ビジネスを実現するための実現案検討

入社後の具体的な担務は、ご自身のスキル・経験等を踏まえて決定します。
OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発を支援しますので、業界知識やデジタル技術に係る知識等は入社後に学ぶことも可能です。

基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
私たちが目指すのは貿易物流業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)であり、それによる社会課題の解決です。
その実現には様々なハードルがあり、簡単な道ではなく、戦略を考え、多くのステークホルダーを巻き込んで仲間を作り、構想実現のための仕組みを考える等、実現に向けてはやることはたくさんありますが、社会課題の解決といった社会的に意義のある大きな職務を経験することができますし、その経験を通じて以下のようなスキルも身につきます。

・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力
・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル
・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
政府系金融マーケットにおける顧客営業・営業企画人財を募集します。

当担当では複数の政府系金融のお客様に対するシステム提供を行っていますが、昨今のデジタル化の波は政府系組織においても例外なく及んでおり、先端テクノロジーによりお客様の事業変革(DX)を進めていくことが急務となっています。その中で、お客様に寄り添い、企画立案、提案を行うミッションに携わっていただきます。

<システム概要>
地域の身近な金融機関として、小規模事業者などとの間で実施される貸付において、に対して、貸付案件の登録や貸付の実行、回収管理を行うためのシステム

<顧客営業としての期待値>
・担当案件についての重要情報の収集
・担当案件のビジネス規模の推定・分析
・担当案件の営業戦略立案(デジタル化、クラウド、データ分析・活用など)
・担当案件に関するソリューション企画と購買意欲確認
・担当案件ソリューションの提案・説得
・営業標準契約に基づく交渉・締結
・担当案件関連トラブル・クレーム発生時の対処

【アピールポイント(職務の魅力)】
・コロナ禍、災害対策、創業支援、事業承継など、中小企業の持続性を支えるための融資を行う、お客様の社会的役割をITで支援することが私たちの使命です。
・重要顧客、大規模システムを支え、デジタル化などに係る経験を積める。
・お客様とのリレーションは現在良好であり、様々なビジネス要望がある。
・職場メンバは比較的若い社員が多く風通しがよい環境。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
事業内容
AIソリューション

リーガルテックAI事業
人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用したeディスカバリ(電子証拠開示)、不正調査支援

ビジネスインテリジェンスAI事業
人工知能KIBITを活用したソリューションで、業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート

ライフサイエンスAI事業
医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析と、それに向けた人工知能(AI)の研究開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規事業の売上・利益の最大化の為のAIソリューション営業を推進頂きます。
政府・官公庁・大企業の管轄部署(例:経営企画室、経済安全保障部、輸出管理部、法務部、海外外商部)に訪問し、経済安全保障ソリューションの提案も自らで推進いただきます。既に弊社AIソリューションが導入済みの大企業も複数対象となりますが、導入部門が全く異なる為、1からドアノックが必要です。新規開拓を行い、パイプラインを積み上げるための活動量を示していただく事を期待しています。


●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手企業に対して、自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。
人財マネジメントは、経営戦略や企業成長に大きく関わるとして近年注目されている領域です。
ユーザー企業を取り巻く経営環境は、ビジネスのグローバル化やテクノロジーの進化、ニーズの多様化等、著しく変化し続けています。こうした環境下で経営のクリティカルな意思決定を促進するためには、HCM領域でうまくITを活用していくことが非常に重要になります。ITを駆使したソリューション提案を行うことでグローバルベースで戦略的人材活用を支援していくことが当ポジション最大のミッションです。日本産業の発展を支えることができる大変やりがいのある仕事です。

以下のようなミッションがございます。
※ご志向や今までのご経験を基に配属を決定致します。
≪ミッション例≫
・未開拓の大手企業に対する新規受注を目指したハイタッチセールス
・大手企業からなる顧客基盤維持、CS向上のためのアカウント営業
・当社の既存顧客に対する当社のHCMソリューションの導入を目指したハイタッチセールス
・当社のHCMソリューションの拡販を目指した販売会社に対するソリューション営業


【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
大手〜中堅企業のお客様(業種・業界・業態を問わず)へ当社のクラウドの技術力、マネジメント力を活かしたソリューション型の提案スタイルで当社のクラウドサービスの利用拡大を推進していただきます。ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェアを含む幅広いオンプレミス/クラウドサービスを理解した上で、お客様のビジネスモデルや課題を意識し、当社のクラウドサービスの価値訴求、案件創出を行ってください。クラウドの活用事例、構成例、最適化例等のコンテンツを作成し、積極的に活用、共有を行いながら顧客ビジネスと当社ビジネスの発展に貢献することを期待します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
・BI(情報流通・活用)やAIを活用したお客様社員減少に伴う効率化に関わるITの提案活動
・クラウド(パブリッククラウドやハイブリッドクラウド)を活用したITの提案活動
・SaaS/PaaSを活用したITの提案活動
・IoTやAIを活用したサービス創出とITの提案活動
・上記提案後の顧客営業(提案・見積・納品等)

【アピールポイント(職務の魅力)】
・チームリーダ、又はチームメンバとして、お客様の課題やニーズ把握を行う。
・お客様のニーズよりBI/AI、IoT、クラウド等、IT化に必要な技術の選定とこれら技術を活用した提案を行う。
・お客様の課題やニーズ把握、及び、お客様とのコミュニケーションでは、コンサルティング的な要素もあり、アナリティクス思考を伴ったコミュニケーションもできるし、あればなお良い。
・当営業に関わる事で日本の人口減少課題や、ビジネス・サービス・技術、更にはアナリティクス等、幅広い経験が可能となる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
今後のあるべき電子行政施策としてクラウドバイデフォルト(クラウド利用を原則とする)やデジタルインフラ(行政全体のDX化)が打ち上げられており、新たな公共社会基盤プラットフォームを生み出す好機を迎えています。
そこで当社では安心安全に行政情報システムのクラウド化を実現する、公共社会基盤分野向けのサービスを立ち上げました。このプラットフォームを更に魅力あるものにし、国や自治体の重要インフラの一翼を担っていきます。

上記実現に向けた、
公共社会基盤分野向けサービスの商品開発・商品営業をできる人財を募集しています。

【主な業務内容】
・市場動向リサーチ
・顧客ニーズ調査
・ビジネスモデル・営業戦略立案
・商品販売活動

【アピールポイント(職務の魅力)】
以下のスキルを向上させることが可能です。
・上流工程での企画力・コンサルティング能力
・一連の営業プロセスにおける顧客折衝能力
・中央府省や自治体顧客やビジネスパートナーとの人脈形成
・IT政策立案・戦略立案・提案力
・自ら考え行動する実行力
・高い視点・広く俯瞰した視野でのビジネス検討能力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界は今100年に一度といわれる変革の時代を迎えています。CASE、MaaSといった新たな業界トレンドは半導体の側面からも大きなビジネスチャンスです。

中部地区は世界でも有数の自動車産業集積地であり、その最前線で業界をリードするお客様のニーズに触れ、このニーズを形あるものにしていくための人材を求めています。
【職務内容】
・中部地区の自動車関連顧客担当営業として、営業戦略の策定と実行
・お客様のニーズの把握と、ニーズに適した製品・サービスの提案
・お客様の需要動向の把握と、需要に見合った受注・出荷・在庫管理
・新製品企画の為のマーケティング活動
・セールスチームマネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円程度 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社パッケージソフトの提案営業をお任せします。
選考を通じ、適性と希望を加味して、新規営業または既存営業、もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。
また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。

●新規営業
新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。
顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。
弊社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。
「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなく
SFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。
日本を代表する大手企業の経営課題を想定し、
顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

●既存営業
既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。
大手企業ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。
競合が入り込む隙を与えず、勝率100%を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。
その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。

【新規開拓業務(流れ)】
●ターゲット選定/アプローチ
 営業履歴や市場の動向を鑑みて、数あるマーケットから「どの会社の誰に会うべきか」という個人レベルでターゲットを選定します。
 その後は手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質を重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
 1件1件、ファクトや事前情報に基づき仮説を立て、課題を想定しアポイント取得までのシナリオを練ります。、
 その後、考えたシナリオに基づき一言一句レベルでトークスクリプトやカウンタースクリプトを作成した上でアポイント取得に臨みます。
 1度の電話でアポイントが取れないからNGということはなく、大切なのは少しでも新しい情報を掴み次のアプローチに繋げること。
 新たにつかんだ情報を基にシナリオをブラッシュアップし、次のアポイントを狙います。
●商談フェーズ
 アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。
 商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
●提案フェーズ
 コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
●契約フェーズ
 数千万〜数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。
 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
●契約後フォロー(債権回収):
 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、
 支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

【既存深耕の業務】
●大手企業ユーザーへの定期訪問
 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。
●製品の追加販売
 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから他製品の販売余地を見極め、追加提案を実施します。
 新規営業同様、コンサルタント等を巻き込み、商談を重ね顧客の課題解決にベストな提案を行うことで、契約締結まで導きます。
●利用範囲拡大の提案/サポート
 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。
 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。
 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。
●ユーザー交流会の企画/運営
 WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。
 他の顧客を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、
 業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。

競合が入り込む隙を与えず、勝率100%を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。
その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。

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【入社直後〜将来のキャリアパス】
最初の1週間で製品や人事業務の基礎知識、営業ツール、フレームワークをお伝えいたします。
その後、先輩や上長との訪問同行や、トークスプリクトのインプット等を経て、約半年〜1年程度で
上司や先輩の指導の下、担当顧客の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して満足いただける解決策を提案できるようフォローします。
※年次の浅い社員の比率が上がり、直近で研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。
 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへとステップアップしていただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円程度 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
自社パッケージソフトの新規顧客や既存顧客に対する提案営業をお任せします。

●新規営業
新規顧客は、大手法人および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。
顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手法人の中からアプローチすべき法人を見極める能力も求められます。
弊社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
大手ターゲット法人の見極め・アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。
「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなく
SFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。
日本を代表する大手法人の経営課題を想定し、
顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。

●既存営業
既存顧客は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。
大手法人ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。
競合が入り込む隙を与えず、勝率100%を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。
その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
消費財、建設業の大手顧客に対するアカウント営業

【具体的な業務】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの連携(協業ビジネスの創出等)

【ポジションのアピールポイント】
・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます
・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、プロジェクト推進に関わることが可能です
・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます
・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です
全165件 1-50件目を表示中

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