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大手シンクタンク系SIでのソリューション営業/文教業界向け/営業未経験可

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●文教関連のお客様を中心にソリューション提案営業をお任せします。
●業務改革等の最上流コンサルティングから、IT企画、構築、運用まで、顧客に対し、ワンストップサービスを提供できる体制を整えています。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoT ソリューション セールス

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.お客様へ事業価値を確実に提供する当社のIoT E2E ソリューションの取引(契約)を、関係チームと連携を図りながら特定、開発、定義、交渉及び締結することで、パイプラインならびにマーケットポジションを強化する

2.戦略的思考をもって、必要なプロトコルの定義、プロセスの円滑な運営、日本における今後の事業拡大を強化するためのIoTチームを設置する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー(アカウント営業職)通信業界

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手通信業界お客様向け、アカウント営業職を募集します。

・通信業界および担当するお客様の課題解決に向け,当社グローバル/当社(日本)社内の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動する。担当顧客におけるビジネスに責任を持つ。

・担当するお客様に対し、当社が提供できる中長期的なIT戦略やサービスを立案し、顧客に提案する。

・当社グローバルの通信業界向けソリューションのお客様への提案活動

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Partner / Business Relationship Manager

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の課題を抽出し、Proactiveに弊社ソリューションを提案/リードできる営業職員
提案活動やプロジェクトのデリバリーに際し、デリバリー部門を含めたアカウントチームをリードし、グローバルを含めた当社の総合力を発揮することにより、ビジネスの拡大および担当顧客の満足度向上に繋げる

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSolution 担当営業

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様課題と当社グローバルソリューションを結び付け、お客様にValueを説明できるSolution担当職員

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPLM Consultant

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

●PLMソリューション・セールス
●PLMソリューション・プリセールス

製造業のお客様に対して、PLMをベースとした企業価値向上に繋がるソリューションを提案します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのソリューション営業、企画推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●東名阪ソリューション営業
 ・新規顧客開拓営業(仮説検証型ソリューション/コンサルティング営業)
 ・アカウント営業
 ・新規サービス推進営業

<キャリアパス>
●リーダー
1年後:中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後:営業グループのマネージャ

●マネージャー
1年後:営業グループのマネージャ
5年後:マネジメント職候補
 
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
 また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの
 活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
●新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジが出来ます。

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【勤務地 東京・九州】東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス業/食品医療通信ビジネス業を対象とした営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の新規領域開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(商社、サービス、旅行、食品、通信、製造、物流など)
●マーケット、顧客、社内の声から、アカウントプランを作成し営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施できること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAIサービス企画開発営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●新規開拓をベースとしたソリューション営業
●ソリューションの企画立案、販売計画立案、ソリューションオーナとしてマネージメント
●スタートアップ企業との販売施策立案/実行
●マーケティング活動

<キャリアパス>
1年目で新規開拓ソリューション営業として実績を積んで頂き、成長のプロセスと
部門への数値貢献を鑑みてソリューション企画立案や、スタートアップ企業との
協業モデル構築、マーケティング活動などを行うなう中で実績を積んでもらい、
5年後にはマネジメントを行うキャリアパスを考えている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社ソリューションだけを販売する営業に囚われることなく、社内外の最新AIソリューションを
インテグレートして世の中に広めることができるのが特徴であり、魅力だと考えています。
また、色々なことが経験でき、自己成長が望める社内環境なのでポジティブなマインドで
仕事ができる方はキャリアパスを作るのに理想的な職場だと思います。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
当該事業部では、ダイレクトに製造業・流通業・サービス業・建設業へ営業展開を実施。
他事業部との連携としてそれらの業種への展開はもちろん銀行/クレジット業・
生保/損保・エネルギー関連業界へも展開を行っています。
また独自のAIソリューションや他社ソリューションをインテグレートしたAIソリューションや
他事業部が持つソリューションと連携した新たなAIサービスを企画開発し、
市場へのマーケティング活動も含めた営業展開を行っています。

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外資系メディカルソリューション企業での海外製品営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円 1350万円(セールスインセンティブ込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

●海外データおよび海外データを用いたサービスをクライアントのニーズや課題に合わせて提案していただきます。
●クライアントの海外事業部門との良好なリレーションの構築
●契約締結業務

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外資系メディカルソリューション企業でのPilgrim Account Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 1500万円(セールスインセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

主要商品のソフトウェアの顧客確保から 本国内でのPilgrimマーケット普及まで携わり、事業の発展に貢献する。
主な責務:
・主要商品の国内での発展に寄与する。
・製薬業界のエグゼクティブとの関係を構築/マネジメントし、ソリューションズサービスのリピーターを確保。
・自 の持つ営業スキル、当社のセールス戦略を駆使し、当社既存の顧客、新規顧客ともに 期的な関係を築き上げる。
・主要商品のビジネス展望からクライアントの獲得までセールスプロセス全般をマネジメントし、それにより当社自体の発展と成 に寄与する。
・新規クライアントに対しPilgrimのマーケティング&セールスソリューションの提案と位置づけを強固する。
・効果的なプロポージングと説得 のあるクロージングで新規事業を ち上げる機会を作る。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード会社向け営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
大手クレジットカード会社のアカウント営業として既獲得領域の拡大、新規領域獲得の
為の営業戦略策定・実行

【キャリアパス】
(1年後)
 クレジットカード会社向け営業活動を通じ実績を積み上げ、自身の
 担当領域・業務を定着化。

(2年目以降)
 担当領域の営業戦略(アカウントプラン)を策定・遂行し、担当領域の
 拡大・戦略テーマの獲得を目指す。組織貢献度に応じ本部内評価が
 高まれば主査に昇格し、配下メンバーを統率し営業活動を推進するイメージです。
 その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域での組織貢献度により
 更なる上級職へ登用します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
大手クレジットカード会社へのアプローチによる戦略提案機会があり、社会インフラの革新が可能。

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大手グローバル人材派遣サービス企業でのITエンジニア統括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(1000万円くらい)
ポジション ITエンジニア派遣サービス統括
仕事内容

●The role (job purpose)
To achieve business growth in terms of revenues, gross profit and contribution through in Engineer domain.
・ Business strategy and planning; actively leading the development and growth of our engineer business to a market leading position.
・ Steering and managing the business; developing short and long term strategic objectives.
・ People leadership; recruit, manage and develop employees.

●Main accountabilities
The main accountability areas for this position are:
1. New Sales and & client expansion
2. Nationwide business expansion
3. Operations strategy
4. People leadership

1. Acquisition & client management
Key activities:
・ Develop and maintain high level business relations with external stakeholders and networks to profile the business and to identify new business opportunities for Engineer domain.
・ In collaboration with the local Sales managers provide leadership and support to managers in developing new and difficult clients, through client visits, to drive business development and growth.
・ Collaborate with the Sector Sales Directors to optimize the market opportunities for the Division.
・ Realize the cross-selling by collaborating with other business leaders (General Staffing, Inhouse, professionals)

2. Operations strategy
Key activities:
・ Contribute to and translate the business strategy into clear objectives and targets for the division and conduct regular management reviews to provide direction and steering and to support the execution of operational strategies.
・ Introduce the most effective and efficient model of operations.
・ Seek the new business opportunities, not only Staffing but Outsourcing and business model.
・ Provide direction to managers on the preparation of annual and quarterly business plans, and regular forecasts to support effective operational planning and management.
・ Provide support to managers in resolving difficult issues, in accordance with company policy, legislation and regulations.
・ Ensure the company has an adequate Risk Management Plan, which is monitored, reviewed and kept up to date.

3. People leadership
Key activities:
・ Provide leadership, coaching and support to teams to ensure that they perform to the maximum of their abilities and to ensure teams work efficiently together.
・ Lead and sponsor training of staff to support personal development plans.
・ Lead recruitment to ensure alignment with business priorities and needs.
・ Ensure that all teams fully comply with both Company practice and legal requirements.
・ Track the individual performance and decide the specific actions to improve

●Key Performance Indicators:
The Division Director is accountable for the achievement of business targets.
Financial KPIs
・ Revenue
・ GP
・ Contribution (EBITA)
・ GP/PE
・ New Sales

Non-Financial KPIs
・ Engagement score
・ New Starts
・ Net Increase EW

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【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での営業(コアテクノロジー領域担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コアテクノロジー領域の営業をご担当頂きます。

キャリアは大きく3つあります。
(1) 営業部 グループ長
営業部内のグループ長として、プレイヤーとして営業を行いながら、計数管理、 メンバーのマネジメント業務をします。マネジメント人数はグループにより異 なりますが、3〜12名までさまざまな規模のグループがあります。

(2) 新規事業立案および推進
お客様のビジネススピードと品質を向上させる新規事業の立案および推進を、 当社のR&Dプロジェクトのメンバーと行います。

(3) 当社の子会社役員
当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にグループ企業50社体制を目指しており、今後も 積極的にM&Aを行っていく予定です。営業のメンバーで子会社の役員を兼務している者がおり、将来的には役員として経営に携わっていただくことも可能で す。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 504万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

品質面から従来の開発手法を抜本的にくつがえすコンサルティング営業を行っていただきます。
当社の提案により、ビジネススピードおよび品質向上させることができ、継続的なユーザー数の確保や、売上増加を見込むことができます。

<お客様企業について>
国内外大手Web企業からスタートアップ企業まで幅広い企業が対象となります。

<得られる経験>
・戦略的かつ組織的な営業を仕掛ける経験
CTOやサービス責任者など経営層に近い立場へ提案をします。お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報を収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛ける経験ができます。

・会社が成長していくダイナミックさを味わえる
非常に大きなブルーオーシャンであるソフトウェアテスト市場(約5兆円の市場規模のうち99%が未開拓※当社調べ)で、他社の追随を許さない画期的な事業を展開し、毎年約150%の売上高成長率という圧倒的な成長を実現しているため、会社がダイナミックに成長していく過程を肌で感じられます。

<想定できるキャリアパス>
・営業部 グループ長
営業部内のグループ長として、プレイヤーとして営業を行いながら、計数管理、メンバーのマネジメント業務をします。マネジメント人数はグループにより異なりますが、3〜12名までさまざまな規模のグループがあります。

・新規事業立案および推進
お客様のビジネススピードと品質を向上させる新規事業の立案および推進を、当社のR&Dプロジェクトのメンバーと行います。

・当社の子会社役員
当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にグループ企業50社体制を目指しており、今後も積極的にM&Aを行っていく予定です。営業のメンバーで子会社の役員を兼務している者がおり、将来的には役員として経営に携わっていただくことも可能です。

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【勤務地:広島】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜675万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社セキュリティソリューションを、公共団体、民間企業等にご提案し、ビジネスパートナーとの協業を通じて、ご提供していただきます。

【具体的な業務内容】
・担当パートナーへの販売企画提案
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のための提案の実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行
・IT系販売店主催の展示会出展ブース対応
・エンドユーザー、パートナーへの、製品デモ中心の、製品説明訪問

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【東京本社】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収(ベース):450万円〜675万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
弊社の法人ビジネスで最重要なパートナーと信頼関係構築をしていただき、
キャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略を企画&実行いただきます。
弊社・製品&サービスを販売いただいているパートナーにはPartner Programをご案内しており、
参加されているパートナーには、営業支援、マーケティング支援、技術支援等の様々な支援プログラムをご提供しております。

パートナーとの関係構築が非常に重要になる業務です。

【具体的な業務内容】
・パートナーとの関係構築
・パートナー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・パートナー向けに技術勉強会を実施
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行

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ネット銀行でのセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・営業同行による、テクノロジー面からの営業サポート
・テクノロジー視点による営業戦略の企画立案

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1500万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(91041円45時間相当分)含む。※45時間を超える時間外労働は追加で支給。
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

【具体的な業務(一例)】
・システム導入・活用のためのプロジェクトマネジメント業務
・技術仕様をもとにした企画立案・顧客向け資料の作成
・営業支援および事業拡大のための各種施策の立案、提案、実行
・クライアント/パートナーのシステム支援と窓口対応

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大手商社グループのシステムインテグレーターでの製造業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務詳細
サーバー/ストレージ/ネットワークをご提案するだけでなく、運用業務提案、プライベートクラウド提案を行います。お客様は企業の情報システム部門及び設計環境のIT部門になり、お客様からの要件・課題をヒアリングし、社内及び協力ベンダーと折衝しながらお客様へ付加価値の高いソリューションビジネスのご提供を実施いたします。

●特徴・魅力
お客様全体のインフラ、運用を担当している事が多く広い視野でご提案ができるやりがいがある仕事です。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1500万円(45H分の見込み残業代込) ※固定残業代(91041円45時間相当分)含む。※45時間を超える時間外労働は追加で支給。
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

【配属先について】
当社の決済金融サービスを正しくお客様に届ける為に重要な接点である加盟店開拓を強化するためにセールスチームを新たに立ち上げます。
当社の決済金融サービスの加盟店獲得ならびに取扱推進のための営業戦略立案・提案推進・サービス企画などの役割を担うチームを立ち上げ、
当社の決済金融サービス加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務】
エンタープライズ セールス
・当社の決済金融サービスのシェア拡大のために、加盟店(大手企業)の開拓営業

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【東京本社】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス※キャリアパスあり

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:495万円〜675万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
Webセキュリティソフトをはじめとした
自社開発のセキュリティ製品を、パートナー(販売代理店)を通じ導入提案して頂きます。

特に全社の重点方針である民間企業向けの拡販がミッションとなります。
既に当社製品導入済のエンドユーザーに対してのアプローチ、
新規顧客に対してもイベント・フェア等からの反響営業でアプローチしていただき、
各製品の認知度を高め導入を促して頂きます。

【具体的な業務内容】
●担当パートナーへの販売企画提案およびエンドユーザーへの営業同行
●パートナー向けおよびユーザ向けに製品導入のためのセミナーの実施
●セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

★この仕事の魅力★
《やった分だけ評価される環境》
当社では、自分の目標にコミットし主体的に考え動く人材が評価されます。
やった分だけ評価される環境で、ご経験を活かし力を試してみませんか?

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【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのビジネスパートナー採用(購買調達部門)リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、
当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・グループメンバーのマネジメント
・エンジニアの業務委託/派遣を行う協力会社の開拓および契約業務
・協力会社との折衝業務
 -業務内容および人材ニーズのすり合わせ
 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
・社内関係各署との折衝業務
 -ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
 -プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・人材リソース確保のための効率的なフローの構築および業務の効率化
・全体進捗および契約状況の管理業務

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金融ITソリューション企業の 金融機関コンサルティング法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜700万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

金融システム導入のコンサルティング法人営業

【具体的には】
自社開発の金融機関向け収益管理システムのコンサルティング法人営業です。
金融機関の根幹のシステムを導入していただくためには、顧客側の問題解決を前提としたコンサルティング力を求められます。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるSAP営業要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 主任 〜 マネージャー/エキスパート
仕事内容

【職務・役割概要】
・国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
・顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
・営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
・SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、
 顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
・営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。
・短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、計画実現に向け社内外関係者と協働する。

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上場マーケティング企業でのプロダクトセールス(営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ 450万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
SNSマーケティングを成功に導く各種プロダクトの顧客への提案、導入設計、支援などコンサルティング業務を担っていただきます。弊社では属人的な運用になりがちなSNSプロモーションをテクノロジーで代替するプロダクトや、SNSプロモーションの効果を最大化させるプロダクトなどを幅広く自社開発しています。マスメディアでも取り上げられた「ユーザー投稿(UGC※User Generated Contents)」活用プロダクトをはじめ、AIやデータベースを使ったプロダクトを担当することで、SNS領域の最先端の知識や経験を積んでいただくことができます。

【担当業務】
大手企業、中小企業に向けた弊社開発のマーケティングプロダクトの提案営業、コンサルティング。弊社が自社開発するプロダクトは、UGC領域、インハウス(自社)でのインフルエンサー育成、キャンペーンマネジメントプロダクトなど多岐にわたります。

【やりがい】
顧客の要望や市場のニーズを汲み取り、エンジニアやデザイナーとともにプロダクトの機能開発や改善にもご参加いただきます。セールス業務と同時に、プロダクトPR、マーケティング、セミナー開催などプロダクトの成長に関わる全ての活動に対して、積極的に関わっていただくことでデジタルマーケティング全般の知識と経験を得ることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのパートナー営業(データセンター/クラウド/セキュリティ事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●ITサービスのパートナー営業として、パートナ(代理店)を開拓、育成していただきます。
 ・パートナ(代理店)候補の選定、先方得意分野と当社サービスとの組合せによる
  ビジネス創出、拡大をイメージした上での営業活動を実施
 ・あわせて、営業企画立案、販売促進策策定によるパートナ(代理店)の支援などを実施

※基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を
 遂行できるメンバーを求めています。
 なおITサービス分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:
 チームの一員として、パートナー営業営業として、自らのスキルで案件ドライブができる

●5年後:
 数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、顧客別戦略の検討、
 営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスやグローバルセキュリティ
 ベンダーとの提携によるサービス提供を行っています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、他社とは差別化した
提案や事業企画が可能です。

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大手統計ソフトウエア企業でのエデュケーションセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 800万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

公開講座、個別トレーニング、eラーニングなどの当社ユーザーへの教育プログラムやソリューションの紹介をはじめ、エデュケーショングループのビジネス開発を担当します。
社内他部門の関係者との協働により、既存のお客様や今後取引の見込めるお客様のキーパーソンとの関係構築と関係深耕を担当し、プリセールスから提案、そしてポストセールスの活動を行います。

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【勤務地:札幌】情報セキュリティメーカーでの パートナーセールス(北海道営業所)※所長補佐 ※IT業界経験・札幌営業経験必須

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(495万円〜675万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のセキュリティソリューションを、ビジネスパートナーを通じて、ご提供していただきます。
戦略アカウントに対して、徹底的にアプローチを行い、自社製品によるソリューションおよびサービスを提供し、市場の更なる成長/拡大をはかることを目指します。

・担当パートナーへの販売企画提案および営業同行
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

◎お客様に対する当社の顔として、より多くの方に、当社が創り出すさまざまな価値を認めていただくことがポイントなります。
社内外の人を動かしていくバイタリティーある方や、案件にじっくり向き合ってお客様の満足を得ることにやりがいを感じる方を募集します。

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【勤務地:宮城】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス(東北営業所)※所長代理候補 ※IT業界・東北エリア営業経験必須

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(495万円〜825万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のセキュリティソリューションを、ビジネスパートナーを通じて、ご提供していただきます。
戦略アカウントに対して、徹底的にアプローチを行い、自社製品によるソリューションおよびサービスを提供し、市場の更なる成長/拡大をはかることを目指します。

・担当パートナーへの販売企画提案および営業同行
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

◎お客様に対する当社の顔として、より多くの方に、当社が創り出すさまざまな価値を認めていただくことがポイントなります。
社内外の人を動かしていくバイタリティーある方や、案件にじっくり向き合ってお客様の満足を得ることにやりがいを感じる方を募集します。

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【勤務地:大阪】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
Webセキュリティソフトをはじめとした自社開発のセキュリティ製品を、
パートナー(販売代理店)を通じ導入提案して頂きます。

特に全社の重点方針である民間企業向けの拡販がミッションとなります。
既に当社製品導入済のエンドユーザーに対してはアップセル・クロスセルのアプローチ、
新規顧客に対してもイベント・フェア等からの反響営業でアプローチしていただき、
各製品の認知度を高め導入を促して頂きます。

【具体的な業務内容】
・担当パートナーへの販売企画提案およびエンドユーザーへの営業同行
・パートナー向けおよびユーザ向けに製品導入のためのセミナーの実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

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【大阪】大手統計ソフトウエア企業でのセールスマネージャー/Sales Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 〜1,500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

◆ 仕事内容
・大阪営業部の売上目標達成にむけ、プレーイングマネージャーおよびマネージャーとしてビジネスの成長を牽引する
・関西地区の企業に対する(クロスインダストリーに対する)ビジネスアナリティクスソリューションの販売

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【大阪】大手統計ソフトウエア企業でのアカウントエグゼクティブ/Account Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 〜1,500万円)
ポジション アカウントエグゼクティブ
仕事内容

◆ 仕事内容
関西地区の企業に対する(クロスインダストリーに対する)ビジネスアナリティクスソリューションの販売

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【大阪】大手統計ソフトウエア企業でのアナリティクスソリューションプリセールスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 800万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 仕事内容
西日本をベースに、クライアントの課題をヒアリングし分析方針策定、システムプランニング、デモンストレーション等のプリセールス活動や分析PoC、セミナーやイベントでの登壇等のマーケティング活動等のプリセールスコンサルタント業務です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕様書の品質向上実現のためにインスペクターとしてプロジェクトに携わり、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様と共に開発の上流工程から品質の作り込みを行ってくださる方を募集しています。本募集ポジションでは、お客様への新規ご提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、マネジメントまでお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -現状分析、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
・インスペクション業務の標準化/ナレッジ化
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化

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【勤務地:福岡】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜705万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社セキュリティソリューションを、公共団体、民間企業等にご提案し、ビジネスパートナーとの協業を通じて、ご提供していただきます。

【具体的な業務内容】
・担当パートナーへの販売企画提案
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のための提案の実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行
・IT系販売店主催の展示会出展ブース対応
・エンドユーザー、パートナーへの、製品デモ中心の、製品説明訪問

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【急募】【勤務地:宮城】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容:
当社セキュリティソリューションを、公共団体、民間企業等にご提案し、ビジネスパートナーと協業を通じて、ご提供していただきます。

【具体的な業務内容】
・担当パートナーへの販売企画提案
・パートナー向けおよびユーザー向けに製品導入のための提案の実施
・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行

◎戦略アカウントに対して、徹底的にアプローチを行い、自社製品によるソリューションおよびサービスを提供し、市場の更なる成長/拡大をはかることを目指します。
※エンドユーザーは、教育委員会や自治体などの公共・文教がおよそ6割、民間企業が4割の割合となっております。

※対象地域は東北6県全域となります。
(分担して営業活動を行いますので出張にも対応頂ける方を希望致します。)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける民需マーケット向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任または主任に準ずるレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●民需マーケット(製造・プロセス・流通・交通・サービス等)に対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業
●提案、見積、契約等、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務
●新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕

【期待する成果】
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現すること
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現すること

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融機関向け営業職(アプリ領域・基盤インフラ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
メガバンクに対する営業活動。
3大業務(預金・貸出・為替)や法人・国際業務、或いは営業支援業務などに関し
金融トレンドをベースにしたSi案件の獲得や、FinTechなどの潮流を先読みしAWSや
基盤・インフラ系の営業提案を推進中。
特に、基盤・インフラ系ビジネスにおいては、AI基盤、API GateWay、CloudIntegrate、
BlockChain、SFDCなどに注力中。
また、近年では基盤上で稼働するアプリケーション構築提案の増加、更に事業企画関連の
案件にも携わることが出来はじめており、それに対応する中間層が不足している。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
当面はメガバンク向け営業活動に注力頂き、ご自身の担当となった領域・業務の定着させること、
2年目以降目途に営業戦略(アカウントプラン)策定、プラン遂行し、担当領域の
拡大・戦略テーマの獲得を目指して頂きます。その結果、組織貢献度に応じて、
評価が高まればリーダー層(主査)に昇格となり、配下のメンバーを統率し新たな
営業活動推進となるイメージです。

その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で組織貢献が高ければ、
更なる上級職の道が見えてきます。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●規模的な投入人員数は当社グループ全体で500名(特定メガバンクでの実績)の参画
●最近では社内他事業部、当社グループでのプロジェクト参画なども多くなり、
 当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案が多い
●社会インフラの革新を担えるインフラを補修している
●最大の魅力は当社での貢献もあるが、メガバンク案件を通し、自身の仕事が
 社会貢献につながっていることを身近に感じることが出来る

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手カード会社向け営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のアカウント営業として既獲得領域の拡大、新規領域獲得の為の営業戦略策定・実行

<キャリアパス>
●1年目:担当領域の営業戦略策定・推進推進メンバーとして自身の業務を定着させる
●5年目:営業戦略策定の中心的存在となりラインマネジメントのリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●日本最大規模のクレジットカード会社へのアプローチによる戦略提案機会があり、社会インフラの革新が可能

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インターネットサービス事業会社での事業開発(サイバーセキュリティの新規事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業立ち上げメンバーとして、事業の運営・拡大を担っていただきます。
「マーケティング」や「営業」、「企画」といった職能別採用ではなく、あくまでも「創業メンバー」としての採用。
職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジができるポジションです。

<具体的には>
ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
●事業計画の策定 、管理、改善
●KPI、業務フローの設計
●ユーザーの分析
●営業
●認知度向上、新規顧客の獲得のためのマーケティング企画〜実行
●サービスの改善要件の定義とプロダクトチームを巻き込んだ改善策の実行等

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド事業の営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
パブリッククラウドの即戦力営業からITインフラ領域における顧客対応型営業まで、
幅広く経験人材を募集します。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを
出来るタイプが望ましいです。

若手の方でも、基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく
営業活動をできる方ならばご応募ください。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、クラウド営業として、自らのスキルで
      案件ドライブができる。

●5年後:数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、
      顧客別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、
      取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスとの連携や
  AWSなど外部サービスとの連携も提供しています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、
  他社とは差別化した提案や事業計画の企画が可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス業を対象とした営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●流通サービス業界の既存顧客の新規領域開拓、あるいは新規の顧客開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(総合人材サービス、出版情報メディア)
●マーケット、顧客、当社社内の声から営業プランを作成し、営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施出来ること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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【勤務地:東京・名古屋・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのソリューション営業、企画推進営業(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●東京(もしくは名古屋・大阪)でのソリューション営業
 ・アカウント営業
 ・ソリューション型仮説提案営業
 ・新規サービス推進営業
 ・パートナー営業

<キャリアパス>
●マネージャー
1年後:営業グループのサブリーダ
5年後:マネジメント職候補
 
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
●ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、
 他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
●新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのセキュリティ事業の営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
セキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)の
営業又はプリセールスメンバーとして、案件掘り起しからクロージングまで案件をドライブして頂きたい。
可能であれば、営業企画提案、販売促進支援などを実施して頂きたい。
⇒基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を
遂行できるメンバーを求めています。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを出来るタイプが望ましいです。

また情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
●1年後:
 チームの一員として、営業又はプリセールスとして、自らのスキルで案件ドライブが可能。
●5年後:
 数人で構成するチームリーダーとして、営業計画の立案、アライアンス先別戦略の検討、
 営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面で
 プレゼン/折衝も実施頂けます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社のソリューション(DC,/クラウド/情報セキュリティ)は、まだまだ成長過程であり、
市場成長率は高いビジネスとなります。
当社は、後発ながら、様々な情報セキュリティソリューションを含めたサービスを取り扱っており、
お客様やアライアンス先のニーズに沿ったご提案が可能です。
セキュリティ業界18年以上の経験者より、各ソリューションの特徴や販売方法を
支援致しますので、自らのスキルアップを図ることも可能です。

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大手統計ソフトウエア企業での金融インダストリープリセールスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

銀行、証券、カード、ネットバンク、流通・通信系金融機関などを対象に、ビジネス課題やシステム課題の整理、課題解決に向けたシステム提案、アナリティクスの活用提案を実施する部門。特に国内外の市場トレンドを調査・把握した上で、金融業における次世代の情報系システムを企画、オファリング化し、先進的な取り組み事例の樹立を目指す。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITセールス(カード決済・信販業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●既存顧客向け提案全般(提案アレンジ、価格交渉等々)

【キャリアパス】
●1年目:主要アカウントを受け持つアカウント営業。または、カード決済ソリューションを提案する営業
●5年目:ライン管理者〜優秀な方はハイエンドプロ職、マネジメント職

【特徴、魅力、市場における強み】
●安定的な業務量と仮説提案を実施させてくれる顧客基盤を有す。
●基幹システムをメイン領域としているため、ビジネスの剥落リスクは相対的に低い。
●新規顧客からも、カード業界における当社の強みに期待し問い合わせ(引合)も多い。

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大手統計ソフトウエア企業での金融アカウントエグゼクティブ/Finance Account Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●金融業界に対する、BA製品および金融ソリューションの販売
●新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
●プリセールス、コンサルティング部門と連携し、案件創出からクロージングまでを担当

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大手統計ソフトウエア企業でのヒューマン&ライフサイエンスアカウントエグゼクティブ/Human & Life Science Account Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

製薬・医療機器・食品業界に対するソリューション営業

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大手統計ソフトウエア企業での製造アカウントエグゼクティブ/Manufacturing Account Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●製造業(自動車・ハイテク・プロセス等)に対する情報系プラットフォーム&ソリューションの販売
●キーアカウント企業に対するマネージメント

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