HR Tech カンパニーでのシニアフィールドセールスの求人

業務内容
このポジションでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。
具体的な業務としては、インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案や、顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業も行います。
また、カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案も行います。

本ポジションの魅力
このポジションでは企業に与えるインパクトが大きいプロダクトが魅力です。
この技術を活用することで、採用基準の明確化や最適な配置・配属、従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築など、組織づくりに関して的確なソリューションを提案できます。
この技術は累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破しています。
また、外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得可能です。
加えて、会社には多様な経験を持つプロフェッショナルが在籍しており、成長できる刺激的な環境があります。
スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積むことができ、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案を進めることが可能です。

応募資格
必須要件として、SaaS領域で3年以上の営業経験が求められます。
「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」や「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」、「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」という想いから入社したメンバーが多数在籍しています。

求める人物像
私たちのMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方を求めています。
事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方や、HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方が理想です。
将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方を歓迎します。
コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方や、スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方も理想です。
自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方、自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方を求めています。