東証プライム上場企業での人材育成（研修事務・制度推進担当）の求人

●雇入れ直後
・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
　教育プログラムの企画・実施
語学教育の企画、導入、運営
キャリア自律支援に関する社内制度の
　　企画、展開、運用、改善
　　　（公的資格取得支援、自己研鑽支援　など）
研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート

応募資格
●求める人物像
当社のアカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グループ会社とも連携し、社員の持続的成長を支援しています。2025年度からの中期経営計画（人材）では、社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の再構築を計画しています。当社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成のスペシャリストを目指す方を求めています。

●資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
PCの一般操作が可能。Office系のアプリケーション（EXCEL、WORD、PowerPoint）が他者の協力なく操作できる方。
英語によるコミュニケーションが可能（日常会話）
企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある（1年以上）

●資格・経験（WANT）
なし

●学歴
高卒以上