東証プライム上場企業での人材育成(リーダー人材）の求人

●雇入れ直後
・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
　　教育プログラムの企画・実施
新人研修
年次研修、階層別研修
職能別研修
など
・キャリア相談・支援
若手を中心とした、社員相談対応

応募資格
●求める人物像
当社のアカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グループ会社とも連携し、社員の持続的成長を支援しています。2025年度からの中期経営計画（人材）では、社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の再構築を計画しています。当社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成のスペシャリストを目指す方を求めています。

●資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
他者の力を借りずにWord、EXCEL、PowerPointで資料作成ができる
社員相談を行うにあたり、コミュニケーションをとることに対して抵抗なく、相談者に寄り添うことができる
企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある（3年以上）

●資格・経験（WANT）
キャリアコンサルタント
語学（英語　TOEIC500点以上）

●学歴
大卒以上