【7月13日1dayセミナー選考会】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのSE／PL／PM（インフラ）の求人

●詳細：
7月13日（日）
10：00〜10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30〜14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1〜2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

職務内容
アプリからインフラ系のエンジニアが活躍できるポジションが多くあります。
ポジションもメンバーからPMまで多様です。
本選考会では、応募者に適した配属先をマッチングします。

●ソリューション統括部門のプロジェクトの特徴
1.多種多様な経験を積める：
ウォータフォール型での大規模開発
スクラム型での小〜中規模開発
AWSなどを利用したクラウドネイティブなインフラ構築
Java/C#を使ったWeb開発
モバイルアプリやモダンJSを用いた開発 等

2.顧客と近い環境で開発が可能：
グループ企業や開発ベンダーとの関係から、顧客と近い関係で開発が可能です。

●やりがい
携わったサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
情報システムへのグランドデザインを通して、システムの構造を変え、ユーザーと一体となって計画・実行できます。

組織魅力
《ユーザーと近い立場で仕事ができる》
上流工程から携わることが可能で、ユーザー部門と一体となって計画・実行できる環境です。
提案力、折衝力を磨くことが可能です。

《社員の成長を支援する環境》
グループではe-learningシステムがあり、多様なコンテンツを提供しています。
個人の成長を支援する制度が整っています。

《技術的な教育研修制度》
横断的な技術組織による内部講習や、外部講習の法人契約による学習機会があります。
資格取得時の受験料支給やインセンティブもあります。

《技術ベースで成長できる環境》
多様な経験を積むことができます。
開発手法やインフラ環境、システム開発において幅広い経験が可能です。

《多様なキャリアパスを実現》
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系のキャリアも積極的に受け入れています。
異動意向調査やキャリア相談を通じて高い実現性があります。

《在宅勤務制度》
在宅勤務が推奨されており、柔軟な働き方が可能です。
週3日以上在宅勤務をする社員は81％で、手当も支給されます。

《ワークライフバランス》
平均残業時間が短く有給休暇取得も容易です。
マンスリーフレックス制度を導入しています。

《人材ビジネスの醍醐味》
システムの社会貢献性が高く、社会課題にダイレクトにアプローチできます。

応募要件
【SEの場合】以下いずれかの経験をお持ちの方
サーバー構築経験
DBの設計構築経験
AWSの構築経験

【PM・PLの場合】※SEの要件に加えて
サブリーダー以上の経験

以下の経験をお持ちの方も歓迎いたします（SE/PL/PM共通）
さまざまなセキュリティ系の知識（制度系を除く）
要件定義や各種ユーザ調整のコミュニケーション経験