【東京/大阪/福岡】大手コンサルティングファームでの組織・人材変革領域におけるコンサルティングの求人

ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。
組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。

以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
・Strategic & Technology Change
・Culture ＆ Leadership
・Operation model ＆ OD
・Workforce Strategies & Intelligence
・Learning
・Human Capital M&A

＜共通要件＞
●コラボレーション志向性
人事ブティックファームと異なり、他の当社インダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
●グローバル志向性
積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と
一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

＜個別要件＞組織・人事変革
●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
【経験業務】
（必須）
　●組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
　　（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
　●組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
（なお良）
　●戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
　●グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

【スキル】
　●組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　●人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
　●数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
　●英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）

【英語力】
（必須）英語の読み書き
（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上

●スタッフクラス（SC・C）
【経験業務】
（必須）
　●組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　●組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
　　（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）　

（なお良）
　●人事制度設計の知識
　●統計分析に関する知識
　●ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
　●戦略やマーケティングに関する知識
　●グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

【スキル】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
　（なお良）グローバルプロジェクト経験

【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
【業界】
　　業種問わずグローバルビジネス展開企業
　　　（日系グローバルまたは外資系）

【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、
　　　　　プロジェクトマネジメント等）

【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

【資格・専門知識】
　（なお良）MBA


◆求めるコンサルタント像
・社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント
・組織風土が醸成されるメカニズムと変革レバー（ツボ）を多角的な観点から洞察し、組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる組織変革コンサルタント
・特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革、等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント
・グローバル・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて、ありとあらゆる人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント
・役員指名・報酬領域の支援を通じて、日本企業の新しいガバナンスのあり方を策定・提言する、ガバナンス変革コンサルタント
・数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning & Analyticsコンサルタント
・市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント
・未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント
・日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント