データインフラ製品開発企業での人事　グローバルデータインフラ事業の成長・発展を支える採用・教育施策の企画・実行の求人

担当業務は、これまでのご経歴をもとに「採用」および「教育・育成」を中心とした人事領域の業務を想定しています。
近年では、人財の採用・育成戦略が事業成長の鍵となる中、これらの領域を横断的に連携させた施策の推進が求められています。
ゆくゆくは特定業務に限定せず、採用から教育・育成まで幅広く担当範囲として捉え、主体的に行動いただきたいと考えています。

具体的には、事業の発展に必要な人財の採用計画の立案および実行、新入社員や既存社員の教育・育成プログラムの企画・運営をお任せします。
事業貢献に直接寄与できる重要な業務であり、事業部門からの期待も大きいポジションです。

採用教育チームのリーダーとして、これまでのご経験をもとに下記業務をお任せいたします。
いずれもメンバーを統率する立場として、主体的に企画立案から改革実行を進めていただきたいと考えております。
●新卒採用
●中途採用
●教育研修
●DE&I推進
※上記いずれかの経験がある方で、幅広い領域に挑戦したい方を歓迎いたします。

これらの業務を通じて、事業ラインの期待に応えながら、組織の持続的成長に寄与する人財基盤の構築を推進していただきます。
事業部門や経営陣と密に連携しながら、自身のアイデアやスキルを存分に発揮できるポジションです。

応募資格
＜必須＞
・採用もしくは教育研修、DE&Iに関わる実務経験（目安：3年程度）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint）
　※出身企業の規模・業種は不問

＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・英語力：TOEIC650点程度（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
・論理的思考力が身についている
・IT業界での業務経験
・HRトレンドへの興味/関心が高い