日系有名コンサルティング会社での戦略的事業変革コンサルタントの求人

本ポジションでは、当社グループが培った社会イノベーションの構想力と、OT(Operational Technology)×IT×アセットの強みを活かし、DX戦略立案から実行・定着までを一気通貫でご支援いただきます。社外の視点でDXプロジェクトを俯瞰しつつ、クライアントの内製では実現できないスピードと品質で実行をドライブし、クライアントの変革を最後の成果創出まで導く役割となります。

　具体的には、「経営戦略・ビジョンと整合をとった、事業KPI策定・モニタリング」、「データドリブンでDXの現場課題を可視化、解決に向けた意思決定デザイン」などをクライアント伴走型でリードいただきます。

<主なプロジェクト(一例)>
・〜労働人口減少に立ち向かう〜建設現場における伴奏型での現場デジタル改革
　労働人口の減少が大きな課題である建設現場において、現場作業員の作業状況や建設の進捗状況をデジタルで可視化し、企業全体での人・モノ・カネの最適ポートフォリオ検討を実現。企画構想段階から参画し伴走型で変革実行まで支援。

・〜全社のコストを見える化〜プラントメーカー全社DX改革
設計・調達・工事を一括で担う大規模プラントメーカーのコスト競争力強化に向けた活動を支援。経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計しFeasibilityを検証しながら高速にPDCAを回す事で実現性の高い変革を支援。

・〜未来像起点でのDX計画策定・推進〜スーパーゼネコン全社DX推進
全ドメインが連携した未来の業務・ビジネスの実現に向け、DX計画推進を支援。DXで目指す未来像を見据え、営業・設計などドメイン間の壁を超え、全社でデータ・テクノロジーを活用し価値を生み出していくための実行計画を作成。実行フェーズでも常にドメイン間連携を促し、全社効果創出を狙った変革を支援。

◇採用クラス：コンサルタント〜マネージャークラス

◇求める人材像 　※下記要素をお持ちの方が活躍されています。
・“べき論”に終始せず、お客様の成果に結びつけるにはどうすればいいか？を常にジブンゴトで考えられる方
・何事にも意欲的かつ探究心を持って取り組める方
・自身のやり方、過去の成功体験に固執せず、常に状況に応じて最良のアプローチを模索出来る方
・チームメンバ、お客様とのコミュニケーションにおいて妥協せず、自らの意志で周りを巻き込める方
・自身の成長だけでなく、お客様の成長に喜びを感じることができる方
・不確実で答えのない境遇を楽しみ、自ら仮説と意志を持ってお客様とディスカッション出来る方

◇人材要件
【必須要件】(アナリスト〜コンサルタント)
・社会人経験2年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)
・顧客視点でのコミュニケーション力
・デジタルテクノロジー、事業変革・デザインへの学習意欲、関心があること

【必須要件】(シニアコンサルタント〜マネージャー)
・下記のいずれかの経験が1年以上ある方
＜ビジネス企画＞
●事業会社の企画部門などでの業務経験をお持ちの方。具体的には、事業戦略・企画検討、
部署横断での業務改革・全社システム改革、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務

＜システム企画＞
●システム会社などでの全社アーキテクチャ構想・クライアントへのシステムベースでのコンサルタントなどの業務