【東京】大手放送事業会社での健康経営推進業務｜スタッフ職の求人

健康経営推進に関わる業務
・健康増進企画の実施、新制度の企画
・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得
・ストレスチェックの運営と集団分析
・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施
・経営層への報告連携資料作成
※変更の範囲：会社の定める業務


この仕事の魅力
グループ会社を含む1万人以上の社員の健康を統括する部署で、定型業務に加え、関係者と協働しながら施策の企画から実行までを担うことが可能です。
心身の健康管理はじめ、産業保健分野の幅広い経験を積むことができます。
社員の健康や労働環境を守ったり、健康経営の推進等、社会貢献度の高い業務に携わることができます。

キャリアパス
健康経営分野で実務経験を積み、その後は自身のキャリアの意向に沿い、さらなる専門性の向上はもちろん、人事全般に関わる制度設計や社員のキャリア形成を担う採用、異動などのお仕事、キャリアを補完する研修設計のお仕事など、さらに幅広いフィールドで健康経営・健康管理等の知見を活かし、人事領域の幅広いお仕事でキャリアアップも目指せます。

【必要な経験・資格】
（経験）
企業の人事管理部門にて以下いずれかの業務経験（2年以上）
・健診関連実務
・産業保健業務
・休職者対応
・カウンセリング
・健康経営
・ストレスチェック

【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・企業での健康経営推進業務経験
・一般企業での産業保健業務経験
（資格）
・衛生管理者
・保健師
・看護師
・公認心理師
・臨床心理士
・社会福祉士
・産業カウンセラー等の相談支援系資格
・健康経営エキスパートアドバイザー

求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームで業務遂行できる方
・課題解決に前向きに取り組める方
・社内外関係者と相互に情報交換ができ、積極的に提案できる方
・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方