ポイントモール運営企業でのVPoE（CTO候補）の求人

具体的な業務内容
エンジニア組織のトップとして経営戦略への参加。
リニューアルのタイミング、アプリ立ち上げ等の重要施策においての技術視点からの戦略策定・予算計画作成。
事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード。
現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略の策定・計画及び実行。
合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織づくりを実現することを期待いたします。

このポジションの魅力
責任と権限がセットで与えられます。
大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。
将来的にはグループ経営の一翼を担っていただくことを期待します。

求めるスキル・技術力・人物像
【必須（MUST）】

＜スキル＞
20名以上のエンジニア部下がいる中でのLeader of Leaders（部長級）の経験。
完全なフルスタックではなくてもよいが、フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見。
経営戦略・事業戦略から技術戦略に落とし込み、エンジニア組織をリードした経験。

【歓迎（WANT）】

プロダクトの成長に向けた何かしらの提案・企画を行い、実行までリードした経験。
相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方。
背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方。
困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方。
技術トレンドにアンテナを張り、自社への適用可能性を考え続ける姿勢。
経営の相談事に乗るだけでなく、自ら提案・企画まで行う姿勢。