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ネット生命保険会社でのシステム開発部部長(本部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:1,500万円前後)
ポジション 部長
仕事内容

業務システムの開発・保守を担当するセクションの部長として、以下のような業務を会社方針、部門戦略を理解しアラインしつつ前進させてただきます。

●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●当社らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持

※様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を希望します。

<部署について>
社員15名+協力会社70名程度
業務システムの開発・保守を担当する部署の部長職。

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外資系大手生命保険会社でのIT戦略企画(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 645万円〜900万円程度(賞与、残業(10〜40時間/月)込み)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●システム部門の戦略・中期計画の策定とその推進(主に以下)
 ・ 人、組織関連(人材像定義、キャリアパス定義、能力開発、組織再設計、カルチャー変革、ソーシング 等)
 ・ システム(エンタープライズアーキテクチャ推進 等)
 ・ コスト (予算策定、マルチイヤーコスト予測、コスト可視化、コスト削減 等)

●ユーザ部門へのシステムコンサルティングとシステム化構想
市場で利用可能なテクノロジーを概要レベルで把握しつつ、業務部門が持つ業務的課題に対してアプリケーションアーキテクトやインフラストラクチャ担当と連携しながら、ITにて貢献できる部分がないかどうかを検討し、助言する。

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