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CIOの転職求人

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CIOとは「Chief Information Office」の略称であり、最高情報責任者と呼ばれることが一般的です。企業内において、IT戦略の立案から実行をする際の責任者としての役割を負います。 CIOは役員に分類されるため、特定の1部門に対してのみ影響を持つのではなく全社的な影響を持ちます。企業のIT化やDX推進が活発に行われている中で、CIOが担う役割は非常に大きいでしょう。
全11件 1-11件目を表示中
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CIOの転職求人一覧

<勤務地福岡><大手ファンド投資先>大手通販会社での情報システム責任者(CIO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
CIO候補
仕事内容
当社情報システムにおけるシステム/インフラ関連業務の情報システム責任者(CIO or エンジニア・リード)として、社長直轄の下、部門を牽引頂きます。具体的には
・CIOとして、当社の成長を支えるシステム刷新プロジェクトのリード(既に本年度スタートはしていますが、IT全般の基盤構築に向けた外部ベンダーと連携した要件定義や社内取り纏め、課題抽出、ロードマップの立案・実行を含む)
・業務改革(基幹業務ITサービスの管理・改善を含む)・事業成長をサポートする社内システムの開発・改善統括、執行、各部門とのコーディネーション
・全体の情報セキュリティ管理、IT内部統制の統括、今後の個別システム構築・運用における企画・管理・統括業務
・システム部組織運営業務(投資・費用管理、ベンダー管理、体制管理、人材評価・採用)

大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション
管理職
仕事内容
同社のIT基盤、アプリケーション全面刷新プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

KB医療関連サービス会社での次世代CIO候補【ITサービス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収800万円〜1,200万円 ※ただし、ご経験・スキルを考慮しますので、この範囲内に限りません
ポジション
CIO
仕事内容
当社グループの経営戦略を実現するため、当社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

●担当業務
当社グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容:
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

大手総合商社 デジタルソリューション事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSI子会社との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

大手総合電機会社でのコーポレートIT戦略の企画とCIO業務サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
・CIOの意思決定に必要な情報の収集と分析
・CIOの意思決定に基づく業務の遂行
・24IT中計におけるビジネス・テクノロジー戦略の遂行
・グループ/グローバルIT構造改革に向けた未来像の策定

【職務詳細】
・5〜7年先を見据えたテクノロジーを活用したITテクノロジー戦略の策定と実行
・IT改革戦略・ビジネス改革戦略の策定と実行
・CIO業務サポート

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループ30万人の仕事を支えるITの改革について、経営に近い視点で携わり、次期中計策定から実行まで一貫して経験することが出来ます。
また、社内関係者だけではなく、海外も含めた社外とのコミュニケーションも多いため、社会全体のITの方向性についても多くのことを知る機会があり成長のチャンスがあります。

製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの将来のCIO候補、社内ITマネージャー職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
CIO候補
仕事内容
●社内ITマネージャー職:業務内容
・IT事業企画管理:戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など
・IT運用管理:PC、アプリケーション、ネットワーク、クラウド、ISMSなど社内ICT運用管理全般
・入社後すぐにお任せしたい事 社内ITインフラの見直し、全体戦略の策定

●ワークスタイル
仕事は原則としてクライアント先(出張)またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居も不要です。

上場信販会社でのIT統制 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
下記業務をお任せ致します。
●情報セキュリティ管理規程、サイバーセキュリティ遵守方針等の制定、改訂
●監査計画(IT全般統制、IT業務統制)の策定

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのVPoE候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
VPoE候補
仕事内容
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

役員、CTO、マネージャと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、Product開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるFunction Lead(部門長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1440万円 ※知識、経験、前職給与を考慮の上当社規程に基づいて決定
ポジション
部門長クラス
仕事内容
【職務内容】
Cloud Services

日本におけるAWSクラウド技術に対して、米国本社の製品オーナーとともに全責任を負い、担当役員にレポートする

・担当部門の組織管理業務(技術製品管理、要員管理、予算管理)
・新規技術の構築、導入、プロジェクト管理リード、並びに導入後の運用業務リード
・日本のグループ会社システム部門との折衝
・米国本社との連携、グループ戦略とスタンダードの推進

<このPositionの魅力得られる経験等>
世界最大級の金融サービス機関である当社の日本におけるITインフラを一手に担う当社において、部門長としてAWSクラウド技術に関する分野での権限をもち、グローバルに活躍するチャンスと経験が得られます。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSecurity Function Lead (部門長レベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1440万円 ※知識、経験、前職給与を考慮の上当社規程に基づいて決定
ポジション
部門長レベル
仕事内容
【職務内容】
日本におけるセキュリティ技術に対して、米国本社の製品オーナーとともに全責任を負い、担当役員にレポートする

・担当部門の組織管理業務(技術製品管理、要員管理、予算管理)
・新規技術の構築、導入、プロジェクト管理リード、並びに導入後の運用業務リード
・日本のグループ会社システム部門との折衝
・米国本社との連携、グループ戦略とスタンダードの推進

大手外資系コンサルティングファームでのITマネジメントアドバイザー(CIO支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:1,000万円〜1,600万円)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
CIOサービスは、クライアント企業のIT部門に常駐して、IT戦略・策定から推進まで一連の業務コンサルタント目線で遂行し、顧客の既存のIT環境と最新ソリューション及び最新のデジタル技術との調和を図りながら、現状を考慮した実践的かつ効率的なクライアント企業の変革・成長を支援します。

【職務内容】
企業のCIO、あるいはIT部門長が果たす役割を全て担います。

【役割及び責任】
<マネジャー以上>
・クライアント案件におけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・新規案件受注に向けた提案活動

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
※CIOサービスの責務として、クライアントのマネジメントクラスも含めた関連部門への提言や調整、コーポレートレベルの制度・ルールに関わる調整、あるいは多様なベンダーへの統制活動を担うことから、そのような実務経験を有する、原則としてマネジャー以上の採用を想定しています。
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