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業務システムの開発・保守を担当するセクションの部長として、以下のような業務を会社方針、部門戦略を理解しアラインしつつ前進させてただきます。

●開発ラインの社員の労務管理、育成。　同時並行で進む複数の開発（プロジェクト）案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●当社らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持

※様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を希望します。

＜部署について＞
社員15名＋協力会社70名程度
業務システムの開発・保守を担当する部署の部長職。

●システム部門の戦略・中期計画の策定とその推進（主に以下）
　・ 人、組織関連(人材像定義、キャリアパス定義、能力開発、組織再設計、カルチャー変革、ソーシング 等)
　・ システム(エンタープライズアーキテクチャ推進 等)
　・ コスト (予算策定、マルチイヤーコスト予測、コスト可視化、コスト削減　等)

●ユーザ部門へのシステムコンサルティングとシステム化構想
市場で利用可能なテクノロジーを概要レベルで把握しつつ、業務部門が持つ業務的課題に対してアプリケーションアーキテクトやインフラストラクチャ担当と連携しながら、ITにて貢献できる部分がないかどうかを検討し、助言する。