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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのエンゲージメント向上プログラムを企画・実行するマネジャー候補の求人

求人ID:1418007

更新日:2025/06/16

転職求人情報

職種

エンゲージメント向上プログラムを企画・実行するマネジャー候補

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

年収イメージ

820万円〜1030万円

仕事内容

このポジションでは、エンゲージメントを構成する要素を俯瞰し、施策を網羅的に洗い出した上で、組織の状態に応じた優先順位づけと具体化・実行を担っていただきます。また、社員サーベイ等を活用して定量的な効果測定を行い、改善のサイクルを継続的に回すことも重要な役割です。

具体的には…

エンゲージメント向上に向けたプログラムの設計と実装
社員サーベイや定量データを活用した組織の課題や傾向の把握
各種施策(制度、仕組み、対話、表彰、情報共有など)の優先順位付けと実行
施策の効果分析と改善サイクルの運用

必要スキル

必須要件
従業員のエンゲージメント向上プログラムの設計と実装の経験
多様な関係者(経営層・現場部門など)との調整・合意形成の経験
物事を構造的に整理し、論理的に伝える力
歓迎要件
人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣
コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解

就業場所

就業形態

正社員

企業名

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

企業概要

最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートするために、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。また、ビジネスとITのギャップを埋めるコンサルティングサービスの提供と同時に、ビジネス革新を支えるソフトウェア開発・販売事業も展開、流通業・製造業・情報サービス業を中心に、有力企業に対する数多くの実績を持っています。

企業PR

最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートするために、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。また、ビジネスとITのギャップを埋めるコンサルティングサービスの提供と同時に、ビジネス革新を支えるソフトウェア開発・販売事業も展開、流通業・製造業・情報サービス業を中心に、有力企業に対する数多くの実績を持っています。

備考

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