急成長ITベンチャー企業での人事_採用担当（マネージャー候補）の求人

企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、
今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。

今回のポジションにおいては、リーダーから始め、
ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと思っています。

<具体的な業務内容>

・採用分析、採用戦略
・採用業務（媒体・DR・エージェント）
・採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など）
・社内活性化運動
・マネジメント業務
・評価、教育、制度設計
・採用予算、採用計画　…etc

まずは採用業務を中心に行っていただきますが、
""裁量権""が多いのが、弊社人事の特徴です。

当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、
同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、
最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。

人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？
一緒に日本を活性化していきましょう！

必須スキル・経験
<必須条件>
・採用業務経験がある方（3年以上）
・労務、制度設計、組織デザインいずれかの実務経験がある方（年数不問）
・マネジメント経験がある方（小規模でもOK）
・自身で採用KPIを立て、実行し、実績を上げてきた方
・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

歓迎スキル・経験
<Want条件>
・エンジニア採用の経験がある方
・IT業界もしくはIT知識を有する方
・マーケティングの知識がある方

求める人物像
・何事にも前向きに取り組める方
・何かしら目標をお持ちの方