大手組織人事コンサルティング会社での企業人事向けデータアナリストの求人

「勘と経験」と言われてきた人事業務ですが、人的資本経営・開示のトレンド等もあり可視化やデータ活用に向けた機運が急速に高まっています。弊社でも主力の人事アセスメント事業の知見を活かし、新しいソリューションの開発や提供を加速させています。本ポジションは、主に顧客の人事データ解析プロジェクト参画（コンサルティング）と、弊社が持つアセスメント・サーベイデータを活用した新しいソリューション開発の2つに関わっていただきます。
まずは顧客のデータ分析案件（コンサルティング）をサブ担当として担っていただき、人事データの取り扱い・分析技術・RMSサービスの知識をつけていただきます。その後、案件のメイン担当を担えるまでのスキルを踏まえたうえで、新しいソリューションの型を創出し顧客と協働事例をつくり産業界に発信したり、その過程で得た可視化技術や分析アルゴリズムを論文化し学術界に発表するなどの広がりがあります。

●必須条件
・顧客への人事コンサルティング納品経験（特にデータ分析担当経験）または社内での人事データ活用経験がある方
・ Python、 R、 SAS、 SPSS、JASPなどによるデータ解析の経験およびベースとなる統計知見がある方

●歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験（当事者意識を強く持ち、曖昧なテーマの中でも自ら思考・行動ができる方）
・統計、数学分野に苦手意識がなく、着任後も必要な知識スキルを自律的に向上できる方
・人や組織への課題意識や機微を持ち、「個と組織を生かす」というテーマに魅力を感じる方