外資系コンサルティングファームでのアドバイザリー　報酬担当　Supervising Associateの求人

報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成
・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応
・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案
・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施
・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進

応募資格／Qualifications
● 応募資格（必須）
（Must）データ処理スキルと正確性
Excel（ピボット、関数等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる
データの構造および事業部ニーズ理解し、報酬データ比較分析を実施できる
会議資料の作成など、定型業務を安定してこなせる
報酬の一連のスキルを持ち合わせている（他社事例などを展開）

（Must）調整力と柔軟な対応力
リーダーやステークホルダー（BP、SSL、経理など）とのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映できる
要望に応じたカスタマイズデータの抽出など、非定型業務にも柔軟に対応できる
進行管理や問い合わせ対応などADの補助業務の他、自発的に物事を計画どおりに進められる


● 応募資格（あれば尚可）
（Want）目的を理解できる
数字の背景や意味を意識し、単なる“作業”ではなく意思決定に資する情報提供を意識できる
PowerPointでの説明資料作成など、“見せ方”やストーリー性も意識できる
監査部門とのモビリティも多いことから、法人の報酬体系を理解した上で報酬課題を提案できる

● 学歴
大卒以上

● 英語力（読解・作文）
不問

● 英語力（会話）
Beginner：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）

● 面接回数
2回予定