清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのHR Strategy Manager 担当課長の求人
求人ID:1420743
更新日:2025/06/25
転職求人情報
職種
HR Strategy Manager 担当課長
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職務概要
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード
具体的な職務内容
・短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務
担当職種の変更範囲
会社の定める職種
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード
具体的な職務内容
・短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務
担当職種の変更範囲
会社の定める職種
必要スキル
推奨されるスキル・経験
〇必須
・組織変革への意欲
・戦略的思考力
‐ 課題を発見し、解決策を策定する能力
‐ ロジカルシンキング
・自律的に行動する力
‐ 指示を待たずに、オーナーシップをもって業務遂行できる
‐ 変革に抵抗なく、自ら先導できる
‐ 行動計画を自ら策定・提案し、実行できる
‐ 自律的に問題解決できる
・コミュニケーション能力(特に大人数・上層部・他部とのやり取りに抵抗がない)
・英語での資料作成能力/ビジネス会話能力(TOEIC800以上)
・各種プロジェクトでのリード経験
・資料作成能力(エクセル、ワード、パワーポイント)
〇あれば尚可
・人事制度・人事業務・労務・人事関連システムに関する全般的な知識
〇必須
・組織変革への意欲
・戦略的思考力
‐ 課題を発見し、解決策を策定する能力
‐ ロジカルシンキング
・自律的に行動する力
‐ 指示を待たずに、オーナーシップをもって業務遂行できる
‐ 変革に抵抗なく、自ら先導できる
‐ 行動計画を自ら策定・提案し、実行できる
‐ 自律的に問題解決できる
・コミュニケーション能力(特に大人数・上層部・他部とのやり取りに抵抗がない)
・英語での資料作成能力/ビジネス会話能力(TOEIC800以上)
・各種プロジェクトでのリード経験
・資料作成能力(エクセル、ワード、パワーポイント)
〇あれば尚可
・人事制度・人事業務・労務・人事関連システムに関する全般的な知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社
企業概要
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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