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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR人事コンプライアンス対応 マネジャーの求人

求人ID:1420767

更新日:2025/06/25

転職求人情報

職種

HR人事コンプライアンス対応 マネジャー

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

40%:労務問題、エシックス案件への対応
20%:懲戒事務局(懲戒処分の決定、実行に関わる事務局業務)
40%:人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応

必要スキル

登録資格
●MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・法改正、人事制度導入に伴う人事関連規程の制定、改定の経験
・労務問題において従業員及び社外関係者(行政機関、弁護士等)への対応の経験、5年以上      
・労働法に関する幅広い知識(社労士もしくは法学修士レベル)を実務にて活用した経験、5年以上

<スキル>
・労働法に関する幅広い知識(社労士もしくは法学修士レベル)

●WANT
<経験>
・人事全般の経験(特に給与、社保、評価報酬、勤怠管理、健康管理)

●求める人物像
・イレギュラーな案件でも冷静かつ論理的に対応できる方、学び続ける姿勢

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

備考

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