大手コンサルティング会社でのトレーニングセンタースタッフの求人

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。

【入社後のアサイン想定業務】
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築して
いただくことを期待しています。

・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）

【経験業種】
・コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス

【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験
・コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験 2 3年以上（※研修業務の未経験可能）
・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験
+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向

【資格/スキル】
読み書きレベルの英語力があれば尚可。
中国語への見識がある方も歓迎いたします。

【求める人物像】
・コンサルティングワークやプロジェクトワークの経験から、人材育成に課題感があり、
社内教育や人材育成に強い興味と関心がある方
・自ら考え、意志を持って能動的に行動が出来る方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
・キャリアを築くうえで長期的な就業を希望されている方