上場マーケティング支援企業での次世代リーダー候補の求人

業務内容
次世代リーダーとして必要な能力や経験を積んでいただくため、当社の戦略上重要なポジションにアサインさせていただきます。
初期アサインにつきましては、ご本人のこれまでの経験、能力、希望等などを鑑みながら選考過程の中で決定させていただきます。
また、一定期間ご経験いただいた後は、新たな業務・プロジェクトをアサインし、経験の幅を広げていただくことを想定しています。
初期アサイン例：
・経営企画/管理部門にて全社戦略の立案や実行支援
・事業開発部門にて事業グロースに向けた戦略立案や実行支援
・人事領域における重要プロジェクトの企画や推進
・全社的な業務プロセスの効率化

この仕事で得られる経験、魅力
・執行役員直下で直接フィードバックを得ながら経験を積むことができる
・年齢や社歴に関係なく活躍できる環境（執行役員の多くが30代）
・事業拡大＆高成長フェーズであり、新しい業務や領域にチャレンジできる機会が多い
・一つの領域に縛られず、次世代リーダーとして必要な幅広い経験を積むことができる

必須条件
・事業会社での企画やプロジェクトマネージメントの経験
　もしくはコンサルティングファーム（戦略/業務/IT）での経験 2年以上

歓迎条件
・経営層と直接やり取りしながらプロジェクトを推進してきた経験
・インターネット業界での経験
・ベンチャー企業での経験

求める人物像
・当社のパーパスに共感していただける方
・結果を受け止め他責にせず、仕事と組織に当事者意識を持って推進していただける方
・困難なことがあっても成長の機会をとらえて、課題に立ち向かい乗り越えられる方
・リスクを恐れず挑戦できる方
・数字・ファクト・ロジックに基づいて議論できる方