【大阪】ITソリューション企業でのチームリーダー候補（設計・製造からアサイン）の求人

●プロジェクトのリード・チーム管理を担うリーダーポジションの募集です
若手から中堅層まで、実力に応じて裁量あるポジションで活躍したい方向けの募集です。大阪事業所では、急成長フェーズにある中で、プロジェクトをリードできる・できるようになりたいPG・SE層の採用を強化しています。

●推しポイント
・自身の頑張り次第で年齢に関係なく、プロジェクトをリードするポジションに抜擢
・メンバー育成・プロジェクト運営・案件拡大など、裁量ある業務に従事可能
・PG・SEの段階からこうした裁量を持つ経験を積むことで、単なる作業者に留まらず「チームや案件全体を俯瞰してリードできる存在」へと成長可能。マネジメントや顧客提案への早期ステップアップを実現できます。
・経営視点（収支／チーム構成／顧客提案）を現場で実践的に身につけられる
・エンジニアの枠を越えて事業全体の仕組みを理解・設計できる力は、PMや事業責任者へのキャリアにも直結。技術と経営の両輪を回すことができる人材へと成長できます。

仕事内容
・プロジェクト推進・チーム管理
・WBS作成および管理資料の整備
・進捗管理、メンバーの教育・フォロー
・顧客折衝
・クライアントとの打ち合わせや課題整理
・プロジェクト方針・課題解決の提案
・成果物のレビュー、品質担保
・設計〜製造〜テスト〜リリースまでの一貫した開発工程の推進
・案件拡大に向けた社内外ミーティングへの参画
・プロジェクト収支管理、メンバー配置の戦略立案
・顧客への改善提案、追加提案

＜プロジェクト一例＞
・コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け）
基本設計〜開発、テスト／PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS

・電力会社向け作業支援システム改修（toB向け）
基本設計〜システムテスト／Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript

・電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発）
要件定義〜システムテスト、構築、サポート／Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS

・PowerPlatformを用いたローコード開発・DX推進支援

［必須条件］
開発エンジニアとして2年以上の経験

［歓迎スキル］
・サブリーダー／リーダーとしての小規模チームマネジメント経験
・要件定義・基本設計など、上流工程の実務経験
・顧客折衝や提案活動の経験（PM補佐などでも可）
・開発だけでなく運用保守・改善提案まで一貫して関わった経験
・チーム立ち上げやプロジェクト推進の仕組みづくり経験

求める人物像
・将来的にPM・テックリードなどマネジメントにも携わりたい方
・まだPL経験はないが、メンバー育成や工程管理などに主体的に関わってきた方、関わっていきたい方
・顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたいSE・PG層