大手シンクタンク系SIでのBPOサービス企画・運用設計（リーダークラス）【人事・給与】の求人

仕事内容
●2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。
また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。
●入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を行っていただきます。
実務を行っていただきながら、マネジメント業務も行っていただけるような方を募集しています。
・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく）
・運用設計（業務フローの整備やシステム部門への提言など）

【組織に関して】
●本組織では数千人規模の月例給与、年末調整、福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。

【魅力】
100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を行うことで貢献されることを期待しています。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

応募資格
【いずれか必須】
●HR（人事給与）領域のBPOサービスにおけるサービス設計・運用設計を主導した経験がある方
●人事業務の中で制度設計を主体的に行った経験（システムの入れ替えに関わる責任者など）