国内最大級の独立系不動産会社でのプロジェクトマネジャー候補/グループ全体の会計基幹システム刷新の求人

職務内容
グループ企業の20年にわたる会計業務を支えてきた基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の改善までを担うプロジェクトマネジャー候補を募集します。
この基幹システムは、自社の会計処理にとどまらず、不動産管理において、受託物件のオーナー様の会計処理を代行する基盤としても重要な役割を担っています。
チームと現場部門、双方と連携しながら、着実かつ柔軟にプロジェクトを推進できる方を歓迎します。

具体的な業務（プロジェクトマネジメント職）
会計基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）・テスト。
会計部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討。
開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理。
運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進。
複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案。

業務内容の魅力
約20年間グループ全体の会計業務を支えてきた重要な基幹システムの刷新。
短期的な開発ではなく、数年かけてじっくり取り組む大規模プロジェクト。
会計業務における日常の「あたりまえ」を支え、未来の業務のスタンダードを創っていく仕事。
プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できる環境。
会計部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークのある環境。
目的と状況に応じてシステム開発手法などを柔軟に採用できる。

社内制度・環境の魅力
配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。
チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
プロジェクト全体では、会計部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。
20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。
入社後2年程度でマネジャーとして活躍している30代前半の中途入社者もいます。
中途入社者も多くわからないことがあってもすぐに相談できる、仲間とのつながりを大切にしながら、失敗を責めることなくチャレンジと成長を支え合うカルチャーを大切にしています。
プライベートとの両立や多様な働き方にも理解があり、フレックスやお休みも取りやすい環境です。
デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）、配属部署は19名（男女比率 約5：5）で構成されており、入社後2、3年の中途入社者も活躍しています。

必須要件
高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問）

求める人物像
地道な作業も厭わず、丁寧かつ確実に取り組める方。
大規模な基幹システムでは細かな積み重ねが成果に直結します。地道な作業に対して誠実に向き合える方を歓迎します。
事業部門との対話を大切にし、相手の立場に寄り添いながらプロジェクトを進められる方。
単に「システムを作る人」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての姿勢を重視しています。
複雑な情報を論理的に整理し、わかりやすく伝える力のある方。
多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進める上で、物事を構造的にとらえ、整理する力が重要です。

求める業務経験
下記のいずれかのご経験がある方。
※会計に関する知識は入社後に習得することができますので不問です。会計システムや業務プロセス改善に興味がある方を歓迎します。
アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：3年以上）。
社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上）。
全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験（目安：1年以上）。

歓迎するスキル・ご経験
会計・金融系システムなど、高い正確性と堅牢性が求められる領域でのシステム開発または運用経験をお持ちの方を歓迎します。
会計に関する知識は不問ですが、簿記3級レベルの知識があると尚よいです。