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株式会社コトラ(kotora)/【金融チーム】金融業界担当の人材紹介コンサルタント／金融業界出身者活躍中の求人
求人ID:1430247
更新日:2025/09/01
プロフェッショナルの採用・活躍にコトラ。 プロフェッショナル人材にまつわる経営課題ソリューションを ワンストップで提供します。
【会社紹介】
当社は「人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社です。
祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業のタレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。
高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 今後さらに重要になる人的資本の領域に携わることができ、企業様・求職者様の双方から感謝される「三方よし」のビジネスであることが魅力です。
世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。
私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。
人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。
私たちの思いに共感している方、自身も全力で社会に貢献してきた方、幅広い業界・年代の方が活躍しています。
担当コンサルタントからのメッセージ
【会社紹介】
当社は「人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社です。
祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業のタレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。
私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。
人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。
【コトラの特徴】
当社は、人材紹介業界の課題を解決し、プロフェッショナルが真に活躍できる「本質的な環境」を提供します。単なる人材紹介に留まらず、組織の人的資本価値を最大限に引き出すパートナーとして進化しています。
1.圧倒的な案件と高精度マッチング: 毎週1,000件以上の新着求人と多数の企業問い合わせが発生。高精度なデータベース化と自由な案件選択、データに基づいた担当調整で、最適な提案と成果最大化を実現します。
2.組織全体の「成長」と「知の循環」: オペレーション・システム・品質保証部門がコンサルタントを強力にサポート。活発な社内勉強会や顧客戦略部からのインサイト提供で、提案の質を組織全体で高めます。
3.柔軟で市場連動型の営業スタイル: マーケットニーズに応じた担当領域の柔軟な変化と、特定の領域を深掘りする仕組みを両立。「機会の開放性」により、案件の偏りや機会格差を防ぎます。
4.オペレーショナル・エクセレンスとヒューマン・インテリジェンスの両立:
【サービスラインアップ】
１．コトラハイクラス転職：金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたハイクラス（スペシャリスト・マネジメント層）人材紹介事業
２．コトラ人的資本コンサルティング：「人的資本の情報開示」と「ISO30414」で企業価値と生産性向上支援事業
３．コトラHRサーベイ：仕事の価値観を測るアセスメント、アセスメントベースのコンサルティング事業
４．コトラHRDX：組織課題にSalesforce導入・活用支援を軸としたDX（デジタルトランスフォーメーション）支援事業
５．コトラハイクラスフリーランス：専門性の高い領域に特化したハイクラス人材のクラウドソーシング事業
６．コトラハイクラス新卒：大学院生、理系新卒大学生のための就職・就活情報サイト運営事業
求人情報
主に金融業界を対象として、クライアント企業様の成長・発展を「人」の側面から支援します。
コトラでは、人材紹介ビジネスでクライアント企業様により高い付加価値を提供するために大事なことは、下記3点だと考えています。
・クライアント企業様が人材を採用したい時に、すぐに適切な人材を紹介できる状態であること
・人材が転職を考えた時に、その方のご志向に沿った求人を網羅的に紹介できる状態であること
・上記を実現するための業界・企業・人材についての専門的な知見
コトラの人材紹介コンサルタントの業務は、人材を求める企業への人材コンサルティング、転職を志す登録者へのキャリアカウンセリングに加え、上記を実現するために必要な業務全般となります。
■他の人材紹介会社との違い
【両面型】1人1人のコンサルタントが企業対応・人材対応の両方を担当することで、双方のニーズを理解した支援を行っています
【秘匿性の高い求人】クライアント企業様からの高い信頼を背景に、他社では扱わない秘匿性の高い求人もご依頼いただいています
【高い成長余地】担当する業界や業務などの制限が少なく、パフォーマンス・希望を踏まえて様々なことにチャレンジできる環境です
【協業の体制・意識】個人主義ではなく組織全体でお客様貢献に進む体制・意識の強い会社です
■チーム紹介
当チームが主に取り組む金融業界は、創業期から当社で強みとして取り組み続けてきており、紹介実績や専門性の両面で業界トップだと自負しております。
チームには30代〜50代まで幅広い年代のメンバーがおり、お互いに協力し合いながらも、それぞれがプロとして自律して業務に邁進しています。
若手社員の育成体制も出来上がっており、新卒で入社した現在3年目の社員は、2年目の年収が1,000万を超えています。
私たちは自分達を人材紹介会社の1社ではなく、金融業界の一員だと考えており、業界全体の成長に貢献してまいります。
■四年制大学卒業以上
【こんな方を歓迎します】
■個人主義でなく、組織に貢献するマインドをお持ちの方
■業務においてスピードを重視する方
■達成意欲が強く、達成するためにハードワークを厭わない方
■年齢・役職に関わらず、フラットにお互い敬意を持って関係性を築く意識をお持ちの方
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み、顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしております。
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
ＧＷ休暇
産前産後休暇
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■有給休暇（初年度10日）
■育児、介護、子の介護休暇
■育児時短制度
■母性健康管理制度
■貢献特別休暇
■裁判員など公民権行使の時間
研修あり
1．厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定
2．日経HR Agent Awards 5年連続受賞：企業特別賞4年連続受賞（2015-2018）、総合MVP受賞（2019）
3．セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー
4．ハイクラス人材／スペシャリスト人材／経営者がお勧めする転職エージェント No.1 三冠獲得（2019）
【認定・所属団体】
プライバシーマーク認定
日本経済団体連合会
20万8000円〜45万2700円（基本給）＋6万7680円〜14万7360円（固定残業代として45時間の時間外手当）
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに業績賞与が加わります
●平均年収1000万円強（入社2年目以降）
●年間賞表彰
●通勤手当（上限5万円／月）
●確定拠出年金制度
●労災上乗せ保険制度加入
●オフィス家具購入資金補助制度
●部活動支援制度
●健康診断／産業医制度
●家事代行・育児支援サービスへの補助制度
●ベビーシッター費用補助制度
※備考
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。 勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。 アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。 顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度（リモートワーク）の導入の予定はございません。
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※応募後のやり取りは、企業と直接行っていただきます
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