ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での企画立案・推進を担当する事業部専任の人事の求人

当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担当する事業部専任の人事を募集します。
まずは、事業部門の異動施策における会議運営を主担当として取り組んでいただき、その後、志向や得意領域に応じて業務範囲を拡大していくことを想定しています。

　・評価運用：評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート
　・異動・配置：育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整
　・育成・研修：新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行
　・リテンション施策：パルスサーベイや1on1施策等、働きやすい環境づくりの企画・運営
　・労務管理サポート：労務に関する施策の実行
　・データ活用：データをもとにした人事施策の検討・企画
　・その他対応：各種問合せ対応や事業部門専属の人事運営業務

●やりがい
・事業の成長を近くで実感しながら、貢献度を感じて取り組むことができます。
・新編成された組織のため、ルールや仕組み作りに関わり、ゼロから創り上げる面白さを味わえます。
・評価運用や育成研修など幅広い人事業務に携わり、スキルの幅を広げられます。

●必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方：
・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など）
・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験

●歓迎要件
・組織の課題やデータを活用した企画立案および施策実行の経験がある方
・ES調査、評価制度、育成プログラムの企画・実行で具体的な成果を上げた経験がある方
・DXやAIを活用した人事システム導入や人事データ管理に関心をお持ちの方
・タレントマネジメントや人材育成施策を推進した経験がある方

●求める人物像
・事業部門のニーズを的確に理解し、人事施策を迅速かつ効果的に実行できる方
・周囲を巻き込みながら、業務改善や施策推進を主体的に進められる方