独立系VC投資先(医療AIスタートアップ)での人事(エンジニア採用メイン)の求人
求人ID:1431191
更新日:2025/07/15
転職求人情報
職種
人事(エンジニア採用メイン)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
〜800万円
仕事内容
採用戦略の立案から実行、組織開発・人材育成まで、幅広い業務をお任せします。
エンジニア採用戦略の立案と実行 ※業務のメイン
事業戦略に基づいたエンジニア採用要件の定義、採用ターゲットの明確化
採用チャネルの開拓、ダイレクトリクルーティング、イベント企画・実行
採用プロセス全体の設計・改善、候補者体験の向上
国内のエンジニアコミュニティやネットワークを活用した、採用候補者との関係構築
希望に応じ、海外採用も担当
組織開発・人材育成の推進
人事評価制度、報酬制度の企画・設計・運用支援
人材育成プログラムの企画・実行(研修、OJT、キャリアパス支援など)
組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行
人事関連業務全般
採用データの分析と改善提案
人事業務に関するプロジェクトマネジメント
エンジニア採用戦略の立案と実行 ※業務のメイン
事業戦略に基づいたエンジニア採用要件の定義、採用ターゲットの明確化
採用チャネルの開拓、ダイレクトリクルーティング、イベント企画・実行
採用プロセス全体の設計・改善、候補者体験の向上
国内のエンジニアコミュニティやネットワークを活用した、採用候補者との関係構築
希望に応じ、海外採用も担当
組織開発・人材育成の推進
人事評価制度、報酬制度の企画・設計・運用支援
人材育成プログラムの企画・実行(研修、OJT、キャリアパス支援など)
組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行
人事関連業務全般
採用データの分析と改善提案
人事業務に関するプロジェクトマネジメント
必要スキル
求めるスキル・経験
事業会社での人事・採用経験、特にエンジニア採用に強みをお持ちの方(3年以上が目安)
国内のエンジニア採用における豊富な実績と、多様なエンジニア人材へのルートをお持ちの方
採用要件定義から採用活動をリードし、PDCAを回した経験
歓迎するスキル・経験
人事制度(評価制度、育成制度など)の構築や運用に関心があり、主体的に取り組んだ経験がある方
スタートアップ企業での勤務経験、または成長フェーズの企業での経験
医療機器、SaaS、AI、または関連するテクノロジー業界での採用経験
人事企画や組織開発の経験
人事業務におけるITツール導 や改善経験
事業会社での人事・採用経験、特にエンジニア採用に強みをお持ちの方(3年以上が目安)
国内のエンジニア採用における豊富な実績と、多様なエンジニア人材へのルートをお持ちの方
採用要件定義から採用活動をリードし、PDCAを回した経験
歓迎するスキル・経験
人事制度(評価制度、育成制度など)の構築や運用に関心があり、主体的に取り組んだ経験がある方
スタートアップ企業での勤務経験、または成長フェーズの企業での経験
医療機器、SaaS、AI、または関連するテクノロジー業界での採用経験
人事企画や組織開発の経験
人事業務におけるITツール導 や改善経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ベンチャー・キャピタル
企業概要
ライフサイエンス分野を中心に投資を行うベンチャー・キャピタル
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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