デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのPR担当（マネジャー候補）の求人

業務概要
1. グループ横断のPR戦略立案・実行
2. プレスリリース・ファクトシート・Q&Aなど一般的な広報業務
3. メディアリレーション戦略（取材対応、企画提案、メディアキャラバン）
4. 記者会見／記者向け勉強会など各種イベントの企画 当日運営
5. 危機管理・渉外活動領域の基盤整備
6. その他：各子会社の広報支援や代理店マネジメント

本ポジションの特徴と魅力
1. グループ横断コミュニケーション戦略の策定・実装：事業成長・株主価値向上に直結するストーリーと仕組みを構築
2. 多様なステークホルダーとの信頼ネットワーク拡大：メディア・行政・投資家・パートナーをつなぎ、“共創”を生む土壌づくり
3. リスクと機会を両立させる情報発信モデルの確立：危機管理・渉外などの領域を含めた総合広報基盤をリード

応募資格
●広報・PRの力を使い企業価値の向上に影響力を与えやすい環境であること。
グループは持ち株会社に加えて様々な事業を営む19社のグループ会社があり、今後も積極的にM＆Aや新会社設立を行っていく予定です。
これまでグループを横断した広報・PR戦略を描ききれていない点があり、グループ外から見たときの”分かりにくさ”があったと認識していますが、その状況を広報・PRの力で整理・再構築し、適正な企業価値の実現に向けて影響力を与えることができる、豊富な可能性があるポジションです。

必須スキル
●パブリックリレーションズの実現を追求できること。
経営層や広報責任者がパブリックリレーションズを重視していることから、ステークホルダー全体に対する関わりや対話の重要性を根本に置いた環境で仕事をすることができます。
いわゆる「メディアの露出を取る」ということだけでなく、多様なステークホルダーとの双方向のコミュニケーションを取りながら、社会的に望ましい関係を構築・維持することを追求できる、やりがいのあるポジションです。

歓迎スキル
●日本の社会課題に真っ向から取り組んでいる会社で広報・PRができること。
グループは日本の人口減少という問題に伴う様々な問題・課題の解決を前提にして、事業を構築している会社です。
広報・PRの力を使って、当社が社会に提供する価値のストーリーを描くことで、その日本の社会課題の解決を促進することができる魅力的なポジションです。

求める人物像
グループは2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきました。
その実績を活かし「Digital × Local × Social」を力点とし、GDPの約7割を占める「東京圏以外」の地域を中心にデジタルの恩恵を行き渡らせる活動をしています。