日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションコンサルタント(データ利活用領域)の求人
求人ID:1436574
更新日:2025/08/01
転職求人情報
職種
ソリューションコンサルタント(データ利活用領域)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
お客様が抱えるデータドリブンDX/データ活用領域の課題に対して、主にデータ利活用の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。
具体的な業務は以下の通りです。
1.提案活動のリード/マネジメント
2.お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3.当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4.プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善
5.お客様向けのセミナー、ワークショップの講師対応
具体的な業務は以下の通りです。
1.提案活動のリード/マネジメント
2.お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3.当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4.プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善
5.お客様向けのセミナー、ワークショップの講師対応
必要スキル
応募資格
シニアプロフェッショル(部長相当)の場合
【MUST】
・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験
・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力
・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる
ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力
【WANT】
・以下のいずれかの立場で、データ基盤構築あるいはデータ利活用ソリューションのデリバリーに携わった経験
プリセールス/データ活用コンサルタント/ソリューションアーキテクト/プロジェクトマネージャー
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験
・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力
・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる
ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力
【WANT】
・以下のいずれかの立場で、データ基盤構築あるいはデータ利活用ソリューションのデリバリーに携わった経験
プリセールス/データ活用コンサルタント/ソリューションアーキテクト/プロジェクトマネージャー
【求める人物像・ソフトスキル】
お客様の成功に貢献したい、というマインド
シニアプロフェッショル(部長相当)の場合
【MUST】
・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験
・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力
・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる
ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力
【WANT】
・以下のいずれかの立場で、データ基盤構築あるいはデータ利活用ソリューションのデリバリーに携わった経験
プリセールス/データ活用コンサルタント/ソリューションアーキテクト/プロジェクトマネージャー
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験
・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力
・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる
ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力
【WANT】
・以下のいずれかの立場で、データ基盤構築あるいはデータ利活用ソリューションのデリバリーに携わった経験
プリセールス/データ活用コンサルタント/ソリューションアーキテクト/プロジェクトマネージャー
【求める人物像・ソフトスキル】
お客様の成功に貢献したい、というマインド
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください