【8月24日(日)オンライン休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでの営業職の求人

開催日 2025年8月24日（日）9:15〜
弊社オフィスにて【対面】で休日選考会を開催します。
選考ポジション：PMO市場の拡大をリードする戦略営業メンバー

＜当日スケジュール＞
9:15〜会社説明 執行役員 登壇予定
10:00〜面接（50分前後/回　1~2回 最長15:30頃まで)

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。（選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります）
※開始時間・面接回数の変更はございます。
※WEBテスト(能力）案内は、選考会当日中に候補者（※2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。

既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます。
クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです。特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します。

【主な業務内容】
・クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案
・既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進新規クライアントの開拓（ターゲティング、アプローチ、提案活動）
・リード獲得戦略の立案と実行
・営業活動に関する改善提案および改善活動の推進
※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にもチャレンジしていただきます。

【本ポジションの魅力】
大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています（※2024年12月期 第三四半期決算説明資料より）。

提案先は経営層や役員クラスが中心。企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます。
担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです。
成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます。

必須要件
無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（年数は問わない）

歓迎条件
PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験
コンサルティングファームにおける法人営業のご経験
SES（システムエンジニアリングサービス）営業のご経験
営業企画または事業企画の立案・推進経験
ITプロジェクトに関わったご経験（営業・企画・実行いずれの立場でも可）