大手人材派遣会社でのPM候補／社内SE　基幹システムの大規模刷新プロジェクト担当（エンジニア領域）の求人

当社のエンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを国内大手SIerと推進しており、複数チームがある中の1つのチームリーダーお任せしたいと考えております。

本プロジェクトは全体では約2年間で600人月程を見込んでおります。
リリース後も継続して、100〜200人月程のエンハンスを実施する想定です。

当社の事業課題を解決し、事業成長を一緒に目指していただける方を募集しています！

●具体的にお願いしたい業務●
大規模刷新プロジェクトの機能要件担当のチームリーダーとして下記の業務に携わって頂く想定です。
ご参画いただくタイミングや、ご本人のご志向/スキルによっては、PLとして参画いただき、プロジェクトの全体推進を担っていただく可能性もございます。
※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。

＜チームリーダーとしての業務＞
・スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進
・プロジェクト計画の策定と実行リード（進捗・課題・リスク管理）
・チームメンバーの育成、モチベーション管理

＜リリース後のエンハンス対応＞
・事業部門と連携し、目標や要求/課題整理
・機能追加、性能改善の推進

キャリアステップ
「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

必須
下記(1)〜(3)のご経験がある方
(1)3年以上のシステム開発経験がある方
(2)要件定義、基本設計の経験がある方
(3)エンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方

歓迎スキル/経験
PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方
起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある方

求める人物像
論理的に考えることができ、説明能力が高い方
社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
自ら計画を立て、主体的に行動できる方