日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグループ子会社経営／事業開発リーダー候補の求人

以下のような業務を、適性とタイミングに応じて担っていただきます。
将来的には、全体を統括する事業責任者としての役割を期待します。
● 経営管理・事業運営（既存事業）
・買収先会社における中期経営計画の策定・実行管理
・売上・コスト・KPI等の数値管理
・社内経営向けの説明・ドキュメンテーション
・特定の大手企業と買収先企業双方の管理部門（経理・法務・人事等）連携によるガバナンス運営強化
● 新規事業開発（B2B2E資産形成領域など）
・職域向け資産形成支援サービスの企画・実行
・顧客企業との提携モデルの設計（BtoB2Eモデル、福利厚生制度連動）
・プロダクト・サービス要件定義、社内外パートナーとの協業推進
・事業仮説の検証と検証結果に基づくピボット、撤退判断含む意思決定
● M&A・投資・PMI（金融・Fintech系企業）
・新規買収候補の発掘、初期評価、外部アドバイザーとの連携
・ビジネスDD／財務DDプロセスの推進、契約交渉
・買収後の統合計画（PMI）の策定と実行
・投資先企業のモニタリングとバリューアップ
● 組織・人材マネジメント
・チームのマネジメント（3〜15名規模を想定）
・メンバーの採用・育成・カルチャーフィット醸成
・各チームを横断するチームビルディングと知見共有の促進
・人を大切にし、チームで成果を出す文化の体現と浸透

応募資格
主任の場合
【MUST】
・金融業界、Fintech業界、またはSierでの事業開発経験
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整力
・不確実性の高い環境での意思決定能力

【WANT】
・事業戦略から実行までをリードした経験（プロジェクト規模問わず）

プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・金融業界、Fintech業界、またはSierでの事業開発経験
・事業戦略から実行までをリードした経験（プロジェクト規模問わず）
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整力
・不確実性の高い環境での意思決定能力

【WANT】
・M&A経験（ソーシングから統合まで）
・スタートアップまたは新規事業における責任者経験
・金融機関との協業・合弁経験
・投資・ファンドビジネスへの関心や知見


【求める人物像・ソフトスキル】
・抽象論にとどまらず、具体的な実行プランを策定し、現場を動かせる方
・計画と実行のバランス感覚を持ち、地に足のついた事業推進ができる方
・組織や肩書よりも、成果にこだわりを持つ方
・誠実で、謙虚さと学習意欲を併せ持つ方
・チームメンバーを尊重し、チームと共に成果を出すことに喜びを感じる方