フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社での新卒採用担当（未経験歓迎）の求人

新卒採用活動全般をお任せします。
学生さんの目線に立ち、当社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。

具体的な業務内容

・会社説明会の企画・運営: あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画・実施します。
・イベント出展: 各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。
・SNS・ブログでの情報発信: 学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。
・学生面談・面接: 学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、当社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。
・内定者フォロー: 内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。

●入社後の流れ
入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。
あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。

期待する具体的な成果
・学生からのエンゲージメント向上（SNSやイベント参加者アンケートなどによる）

・会社説明会やイベントの参加者満足度の向上

・新卒採用目標人数（質・量）の達成

ポジションの魅力
・未経験から人事のプロへ: 人事の経験がなくても、OJTでイチから学ぶことができます。異業種での経験が、学生の心をつかむ強力な強みになります。

・事業成長への貢献実感: 新しい仲間を採用することが、会社の事業拡大に直結する、大きなやりがいを感じられます。

・幅広い業務経験: 採用イベントの企画・運営から、SNS広報、学生面談まで、採用業務の幅広い経験を積むことができます。

・会社の未来を創る: 学生のキャリアをサポートすることで、当社の未来を創るメンバーと出会い、共に成長できます。

キャリアイメージ
・採用チームリーダー/マネージャー: 新卒採用のプロとして、チームの戦略立案、メンバー育成、KPI管理などを担い、組織を牽引。

・採用責任者: 新卒・中途採用全体を統括し、経営戦略と連動した全社的な採用戦略をリード。

・人事企画: 採用で培った知見を活かし、人事制度や評価制度の企画・設計に携わる。

●必須のご経験
・社会人経験1年以上

・人とのコミュニケーションが好きで、明るく活発な方

●歓迎するご経験
・営業、販売、サービス業などでの顧客折衝経験

●求める人物像
・業界・職種未経験OK！ むしろ異業種での経験が強みになります！

・人とのコミュニケーションが好きで、明るく活発な方。

・学生の目線に立って、楽しく会社の魅力を伝えられる方。

・小売業や接客業など、お客様と直接関わるお仕事をされていた方。

・新しいことにチャレンジして、成長したいという意欲のある方。