『共創型事業開発支援サービス』を提供する企業でのITコンサルタント(マネージャー)の求人

【役割と責任】
ITコンサルティングプロジェクトの責任者として、既存システムを起点とした業務の最適化・再構築に向けた全体戦略を立案し、プロジェクトの計画から実行・完遂までを統括していただきます。
SaaS・ERP・クラウドなど多様なITソリューションを用いながら、業務フローやIT構成の再設計を主導。クライアントとの信頼構築、チームマネジメント、収益管理など、全方位に責任を持つポジションです。

【主な業務内容】
◆ ITコンサルティング案件における全体計画策定とデリバリー管理（スコープ・進捗・品質・コスト）
◆ クライアント（部長クラス中心）との関係構築、提案・合意形成
◆ プロジェクトチームのマネジメント（要員計画・タスク設計・人材育成）
◆ システム構成・業務フローの最適化に向けた改善方針の策定と推進
◆ 案件進行に伴う収支管理および追加提案・案件拡大のリード

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 複数のITプロジェクトを並行してマネジメントする高度な統括力と意思決定力
◆ クライアントの業務・IT・組織を横断して全体最適に導く改善設計スキル
◆ チーム全体の生産性・成長を最大化するマネジメントと人材育成の経験
◆ システム導入やITリプレイスに伴う企業の実行フェーズ支援を通じた成果創出の実感

【必須要件】 ※目安：5年以上のご経験
・ITコンサルティング／SIer等でのプロジェクトマネジメント経験。
・SaaS・ERP・クラウドなどを活用した業務最適化またはシステム再構築の経験。
・要件定義〜実装フェーズを俯瞰し、最適な改善方針を策定できるスキル。
・部課長クラスとの折衝・提案・合意形成経験。
・5名以上のチームマネジメント（計画・進捗・評価）経験。

【歓迎要件】
・インフラ産業（建設／製造／物流等）に関する業務知見・プロジェクト経験。
・クラウド移行（オンプレ→クラウド）プロジェクトの統括経験。
・PMBOK等に基づくプロジェクト管理スキル。
・RFP作成支援・IT構成再設計などプリセールスフェーズでの提案経験。

【求める人物像】
◎業務とITを横断し、最適解を導ける構想力がある方：既存のシステムや業務プロセスにとらわれず、全体を俯瞰しながら再設計できる
視点をお持ちの方。
◎戦略的にプロジェクトをリードできる方：個別最適に陥らず、クライアントやチームを巻き込みながら全体ゴールに導ける推進力を持つ
方。
◎育成と成果の両立にコミットできるマネージャー志向の方：メンバーの成長を支援しながら、成果創出に対して高い責任感を持って取り
組める方。
◎“納品のため”ではなく“成果のため”に動ける方：クライアントの成功を最優先に考え、継続的な改善や提案を自らリードできる方。