資産承継課題をデジタルで解決するスタートアップでの管理部責任者(候補)の求人

管理部責任者を募集します。

現在、コーポレートに関わる業務は、CEOとアシスタント(業務委託)、また外部の専門家（税理士、社労士等）で、こなしております。
事業及び組織拡大につき、CEOのコーポレート業務の負担増が起こっており、CEOを再び事業に集中させる為、コーポレート全体をお任せできる方を募集します。

ミッション：CEOが本来集中すべきコト(事業)に時間を割ける状態をつくること

具体的にお任せしたい事項

・経理、財務、労務、法務、広報、情シス、総務全般における仕切り役
各アジェンダにおいては、必要に応じて外部の専門人材と契約を行いますが、内部の責任者として、1次対応、各種判断、交通整理、CEOへのレポートなどをお任せしたいです。専門スキルよりも、コーポ全体について幅広に把握される能力、またプレイングマネージャーとして細かい実務にも取り組める胆力が必要となります。

・各事業における予実管理、事業計画策定等
月次で各事業の締め、会計管理を行なっていただきます。仕分け作業は現在顧問税理士に依頼しておりますが、出てきた数理の精査、レポーティング、社内数値への反映等をお願いします。またCEO、株主、金融機関を含めたステークホルダーの報告資料の作成も行なっていただく予定です。

・その他業務
「売上を作る」以外の、あらゆる業務に取り組んでいただきます。例えば以下です。
・オフィス移転の計画と実行
・補助金活用の計画と実行
・IP戦略の見直しと実行 ※専門家と連携
・SO設計と人事評価制度の策定 ※専門家と連携
など、発生ベースで多岐にわたります。

◆このポジションの魅力
・将来的な取締役・執行役員候補

必須スキル
・管理部責任者orマネージャー実務経験3年以上

歓迎スキル
・50名以下のスタートアップでの勤務経験(職種問わず)

求める人物像
・正確性とスピードを両立できる方
・仕事を通じてメンバーからの信頼を得られる方
・執行が得意なNo.2気質な方