HR Tech カンパニーでのフィールドセールス（適性検査サービス）の求人

業務内容
セールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。
お客様の課題・ニーズを特定し、プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。

▽具体的な業務
- インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
- お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
- 顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
- カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

本ポジションの魅力
企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
プロダクトは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのものです。
「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。
単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

プロダクトは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。
多くの企業の組織改革に貢献し続けています。

外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる
当社では、SaaS企業でグローバルトップセールスを経験した管掌役員と直接協働できる環境があります。
トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。

また当社はAI・BizDevのエキスパートや、人事系大手企業での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。

スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積める
お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。
従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。
さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。
スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客を担当できます。

応募資格
必須要件
- 法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問）

「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」
「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」
「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」
そのような想いから入社したメンバーが多数います！


歓迎要件
- 無形商材・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験
- 新規顧客開拓営業経験

求める人物像
- 当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方
- 事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方
- HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方
- 将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方
- コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方
- スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方
- 自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方
- 自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方