日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(コーポレートファンクション担当)の求人
求人ID:1440353
更新日:2025/08/27
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション担当)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等)
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等)
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)
必要スキル
応募資格
【MUST】
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上(経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など)
・英語:ビジネスレベル
【WANT】
・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験
・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材
【求める人物像・ソフトスキル】
幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー
IT・DX・AIを通じて社会課題を解決するNECの事業に興味関心がある方
仮説検証しながら課題解決をリードする力
【MUST】
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上(経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など)
・英語:ビジネスレベル
【WANT】
・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験
・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材
【求める人物像・ソフトスキル】
幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー
IT・DX・AIを通じて社会課題を解決するNECの事業に興味関心がある方
仮説検証しながら課題解決をリードする力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
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