総合リユースビジネスを展開する企業での人事企画Gr　エキスパート職の求人

具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
・当社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討
・グループ全体の要員
・人件費設計、モニタリング
・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画
・人材の成長に向けた仕組みづくり・改善（人事制度・報酬制度・福利厚生制度などのアップデート）
・従業員エンゲージメント向上に向けた要因構造の整理・課題分析・打ち手の検討

【必須スキル】
いずれかに当てはまる方
・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）
・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）

【歓迎スキル】
・経営戦略と連動した中長期の人・組織戦略の設計や、制度企画・タレントマネジメント等の経験
・組織横断のプロジェクト（例：制度刷新、組織改編、人材開発施策 等）を主体的にリードした経験
・自ら課題を発見・定義し、構造的に解決策を導出した上で、関係者を巻き込みながら実行した経験
・管理会計、要員管理の実務経験

【求める人物像】
・事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方
・経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方
・既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方
・様々なレイヤー・職種のステークホルダーと円滑にコミュニケーションができる方