外資系大手生命保険会社でのIT部門人事担当＜新卒・中途採用／人材育成＞の求人

職務内容
IT部門人事として、採用や人材育成など、IT部門の組織の成長を支える重要な役割を担います。
【職務内容】
●具体的な業務
・新卒採用、中途採用
・入社後の定着支援、IT部門内コミュニケーション推進
・タレントマネジメント
●魅力
・事業会社のIT部門の部門人事として、採用や人材育成、タレントマネジメントなど、独自施策を企画・実行できます。
・社員の顔が分かる規模で、IT部門・本社人事チームのメンバーと協業しながら業務を担当できます。
●チーム（ユニット）の機能、ミッション
IT部門全体の戦略・予算・アーキテクト・採用・育成を担うチームです。

求める人物像
【応募必須要件】
※以下いずれかの経験必須
●会社規模100名以上の組織での就業経験
●社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
　・採用、人材育成、広報、人材紹介、営業、営業事務など
　・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：イベント、セミナー、研修、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
　・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎）
【歓迎要件】
●歓迎資格：MS Office（数式・ピボット）
【求める人物像】
●チームワークやコミュニケーションを大切にし、人から信頼を得られること
●課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること
●全社やIT部門に対し、常に積極的に貢献する姿勢を保てること
●ポジティブ思考であること
【PCスキル】
Word、Excel、Power Pointを使用して資料作成等行った経験
Access：尚可
●学歴
大卒　or　大学院
●業界ならびに職務経験：未経験応募可
●英語力
あれば尚可。