国内大手ITコンサルティング企業でのSAP導入コンサルタントリーダー候補（名古屋）の求人

業務内容
・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。
協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。
・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。

事業の魅力
・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます。
・我々の会社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています。

応募要件
必須スキル・ご経験（MUST）
・開発の経験があること※ABAP歓迎。
・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること。
・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること。

歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験。
・要件定義、基本設計工程をリードする能力。
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力。

求める人物像
・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計、原価、人事等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる人を求めています。
・自社や自部門の利益やを優先し顧客に向き合う時間は二の次するのではなく、顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットを求めています。
・現状やれることに制限があり、上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方をお迎えしたいと考えています。
・将来の志望（役割や専門性）に対し、明確にやりたいことがあり、我々の会社でやりたいことがはっきりしている方は会社で早期で活躍している傾向にあります。
我々の会社では上記のような人物が評価され年齢に関係なく裁量が持てる役職につけます。
また全社的に重要な取り組み、新規事業関連の仕事にもアサインできる可能性があります。