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外資系コンサルティングファームでの人事労務担当の求人

求人ID:1445533

更新日:2025/09/05

転職求人情報

職種

人事労務担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

・監査法人における36協定関連業務として、月次の労働時間の分析、及び36協定抵触予防モニタリングや、事業部へのデータ提供と連携
・労働時間についての指導・コンサルテーションを図り適正労働時間の維持管理
・パート・有期労働者法の適正運用
・各種規程改訂時等の従業員代表とのコミュニケーションと関係省庁への届出
・就業規則等、人事関連規程の改訂対応
・毎月の適正労働時間をさらに推進する上ので労働時間の分析と労働時間関連施策展開時の効果測定(専門知識必要)等  
・監査法人の就業規則並びに関係法規に対しての質問への適正回答

必要スキル

応募資格/Qualifications
● 応募資格(必須)
・事業会社人事・労務管理業務従事経験のある方
・エクセルにおいては中級レベル以上、並びにAI生成の活用経験がある方
・プロアクティブに法人の体制整備、戦略的な施策展開が可能な方

● 応募資格(あれば尚可)
・第二新卒で法学部出身の方や労働法を学んでこられた方・労働関係法規の知識を保有されている方

● 学歴
大卒以上

● 英語力(読解・作文)
Beginner:簡単なメールや文書の読み書きができる

● 英語力(会話)
Beginner:日常会話レベル(簡単なやり取りができる)

● 面接回数
2回予定

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業概要

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社

企業PR

業務カテゴリ

備考

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