ＭＴＧ：【愛知】採用・教育研修の求人

当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。

(1)中途採用実務全般
　- 採用戦略設計 選考プロセスの運用
　- ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
　- 面接、クロージング、入社までの伴走
(2)オンボーディング・活躍支援
　- 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
　- 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)異動、転籍、出向対応
　- 異動、転籍、出向の調整
　- 組織横断的な人材活用の推進

【必須要件】

下記いずれかのご経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上
・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
※ご経験年数は目安です

【歓迎要件】

・採用広報やWebコンテンツの企画
・ディレクション経験
・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験
・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験