ＭＴＧ：労務管理・給与計算の求人

人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。将来的には人事制度と労務企画を絡めたうえでの人事DXや人的資本経営の推進をいただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
・人事企画・労務・健康推進業務の統括
　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用
　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討

　労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応

　健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応

・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化
・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定
・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応
・経営層への定期報告および施策提案

【必須要件】
1.5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面）
2.実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識）
　人事制度、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方
3.経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験
4.上場企業もしくは上場企業子会社での人事・労務経験

東京採用の場合、以下のような勤務となります
・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動
・火曜日〜木曜日：名古屋本社勤務
・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動
※東京〜名古屋間の交通費は会社負担となります
※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします

【歓迎要件】
1.労務または人事企画の部門責任者経験
2.労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者
3.人事システムの導入や業務プロセス改革を主導した経験
4.組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
　全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験