ＭＴＧ：人事戦略（制度設計・人事企画）の求人

MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。

【具体的な業務内容】
・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント

【必須要件】
1.3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面）
2.人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
3.経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力

東京採用の場合、以下のような勤務となります
・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動
・火曜日〜木曜日：名古屋本社勤務
・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動
※東京〜名古屋間の交通費は会社負担となります
※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします

【歓迎要件】
1.上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面）
2.実務経験を伴う人材開発業務の専門知識
　人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し
3.全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
4.組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験