MTG:【愛知】労務管理・給与計算の求人
求人ID:1451139
更新日:2025/09/10
転職求人情報
職種
労務管理・給与計算
ポジション
担当者
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
健康推進グループで、従業員の健康保持・増進を目的に各種施策の企画・推進をお任せします。保健師や産業医など専門職の知見を活かしながら、Well-beingの実現に向けて健康経営の中核を担うポジションです。会社の成長を支える重要テーマであり、その取り組みをリードしていただきます。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。
【具体的な仕事内容】
・健康経営に関する社内施策や制度設計の企画、提案、実施
└社内外の専門家との連携による健康課題の抽出・設定
└健康に関するデータ分析から課題解決に向けた施策立案
└社内への説明資料作成、経営層や部門責任者への提案・合意形成
└施策効果の評価検証・改善提案
・保健師など専門職のマネジメント
【具体的な仕事内容】
・健康経営に関する社内施策や制度設計の企画、提案、実施
└社内外の専門家との連携による健康課題の抽出・設定
└健康に関するデータ分析から課題解決に向けた施策立案
└社内への説明資料作成、経営層や部門責任者への提案・合意形成
└施策効果の評価検証・改善提案
・保健師など専門職のマネジメント
必要スキル
【必須要件】
・500名以上の企業規模における管理部門経験
・企画や制度運用などの実務経験(3年以上)
【歓迎要件】
・健康経営に関する施策・制度の企画・立案経験
・経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験
【求める人物像】
・データ分析や現場観察から、課題を的確に抽出・設定できる方
・多様な関係者と連携しながら、本質的な課題に対する施策立案をリードできる方
・500名以上の企業規模における管理部門経験
・企画や制度運用などの実務経験(3年以上)
【歓迎要件】
・健康経営に関する施策・制度の企画・立案経験
・経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験
【求める人物像】
・データ分析や現場観察から、課題を的確に抽出・設定できる方
・多様な関係者と連携しながら、本質的な課題に対する施策立案をリードできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
-
企業概要
-
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●一般公開案件
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