デジタルマーケティング会社での技術広報の求人

業務内容
ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。
- 技術ブランディング戦略の企画・実行
- エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
- 主催・会場スポンサーイベントの企画実施
- カンファレンス出展企画・運営
- エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進
- 新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）

やりがい
本企業の技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。
- 多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる
- 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つ本企業。
- ユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。
- さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つ本企業だからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。
- エンジニア組織の成長をドライブできる
- 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。
- エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。
- 裁量とスピード感のある環境で挑戦できる
- CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。
- 現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。
- トップランナーとの協業による支援体制
- 本企業が技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支援し、自身の専門性も高められる刺激的な環境です。
- 「事業をエンジニアリングする」カルチャーを”熱く”する
- ITエンジニア本大賞2021年技術書部門大賞をいただいた技術者たちやサポーターズ新卒エンジニアインターンランキングで常に上位に評価されるなど、既に高い評価を得ているカルチャーを、さらに進化させる中心メンバーとして活躍できます。

応募条件
▼必須要件
- IT/Web業界で3年以上のエンジニア or エンジニアリングマネージャー or 人事（エンジニア採用）の実務経験（かけ合わせ可）
- 技術やエンジニア・エンジニアリング文化への理解とリスペクト
- 社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力
- 基本的なプロジェクトマネジメントスキル
- 基礎的な技術的知識

▼歓迎要件
- DevRel、技術広報、テクニカルライター、コミュニティマネージャー、Developer Enablementの実務経験
- エンジニアリング組織における文化醸成や育成プログラムの企画・実行経験
- データ分析に基づいた施策改善経験
- 動画コンテンツやPodcastの企画・制作経験
- 技術イベント（勉強会、ミートアップ等）の企画・運営経験
- テックカンファレンスでの登壇またはブース運営経験

▼求める人物像
- 技術・文化・人に魅力を感じ、その価値を広めることに情熱を持てる方
- 社内外のエンジニアと良好な関係を築き、コミュニティを活性化できる方
- エンジニアの内部醸成や発信力強化に主体的に取り組み、人の成長と成果に喜びを感じられる方
- 変化を楽しみ、新しいことを学び実践する自律的な進化意欲が高い方
- 「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。人の可能性を拓く」というブランドパーパスに共感し、チームワークを大切にする方
- 戦略的思考と実行力を持ち、自律的に業務を推進できる方