急成長ITベンチャー企業での人事_労務（マネージャー候補）の求人

・労務部門のマネージメント
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入　など

◆興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。
　 労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！◆

・採用業務
・人事制度設計/組織デザイン
・エンゲージメント施策

会社の規模やフェーズがめまぐるしく変わる中、私たち人事部門も手探りでこの挑戦を進めています。
だからこそ、これまでの常識にとらわれず、積極的に学び、自らの手で道を切り開いていく
「攻め」の姿勢の方を募集しています。
上場企業という安定基盤の中で、この変革期を担える機会はそう多くはないとも思っています。
ぜひ私たちと一緒に会社の成長と個人の成長を推し進めていきましょう！

必須スキル・経験
・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（5年以上）
・算定や年末調整、年度更新など労務の年次業務の経験がある方
・労働基準法、社会保険関連の基本的な知識をお持ちの方
・労務として今後より成長をしたいという想いがある方
・業務改善や効率化に興味がある方
・Excel、Wordそれぞれ中級レベルの方

歓迎スキル・経験
・ベンチャー企業での就業経験がある方
・マネージメント経験のある方（小規模でも可）
・社労士資格をお持ちの方、または資格取得の勉強をしていた方
　※社労士事務所での就業経験から、企業人事を目指したいという方もウェルカムです！
・社員や他部署からの労務相談対応・課題解決に携わった経験がある方

求める人物像
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・経験が少なくても、自ら学び、新しい課題に取り組む意欲が高い方
・未経験の領域でも自ら学び、新しい課題に取り組む意欲が高い方