ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法人営業兼外国人就業者フォローの求人

業務内容について
◎詳細
海外事業本部において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。
＜採用支援＞
・外国人採用ニーズのある企業の新規開拓
・海外現地パートナーと連携した求職者の母集団形成や選考支援
＜企業への定着支援＞
・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応
・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します
＜外国人就業者への定着支援＞
・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします
・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です
＜その他＞
・海外事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします
◎当ポジションの魅力
・「外国人の雇用創出」や「地方創生」に携わる業務のため、社会貢献実感を得られます。
・日本で働く外国人の方の仕事や生活をサポートすることで、外国人就業者の将来の選択肢を広げる支援ができます。
・事業拡大期のため、事業や組織作りにイチから携わることができます。
・国内において労働人口が減少しており、経営課題の一つとして最も大きな採用課題に対して外国人材の採用という新しい手段を提案して企業の経営課題の支援が出来ます。
・経営層が主な取引相手となるため、高い視座を得ることができます。
・様々な国籍の社員で構成されているため、異なるバックグラウンドを持つ同僚と働くことができます。
・外国人雇用や労働法に関する専門性を高めることができます。
◎キャリアパス
・大手スーパーのバイヤー出身：入社2年6ヶ月
中途採用で海外人材招聘事業部に従事。
前職での経験や知識を活かし、農業分野への営業にも注力をした。
現在は4名のメンバーを持つユニットリーダーとしてマネジメント業務を行っている。

必須要件
・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）
・普通自動車運転免許（営業時に必要となります）

歓迎要件
・ルート営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・対面のtoB営業経験がある方
・派遣事業に従事した経験（ビジネスモデルが近いことと、ある程度労務知識を要するため）がある方
・労働法関連知識への興味がある方
・海外(特にアジア)に興味がある、留学や旅行経験がある方

求める人物像
・明るくて活発な性格の方
・変化の多い状況下でも臨機応変に対応できる方
・顧客の為に粘り強く親身になって対応できる方
・主体的に行動できる方